Przepisy miałyby wejść w życie już od przyszłego roku. Z pewnością ułatwią życie przedsiębiorcom, zwłaszcza tym mniejszym.
Organizacje gospodarcze od dawna postulowały odejście od absurdalnego na tle reszty Europy obowiązku półwiecznego przechowywania dokumentacji pracowniczej w formie papierowej (w innych krajach UE akta przechowuje się 5, a najwyżej 10 lat). Obowiązek ten rodził po stronie firm niemałe koszty. Resort rozwoju proponuje skrócenie okresu do 10 lat.
Akta pracownika będą mogły być przechowywane w formie elektronicznej, bez konieczności gromadzenia stert papierów. Wybór będzie należał do pracodawcy.
- W większości firm cyfrowy obieg dokumentów i tak jest już praktyką. Jednak ze względu na niejednoznaczne prawo, pracodawcy wolą się zabezpieczyć i stosują wersję zarówno papierową, jak i elektroniczną. Nowelizacja rozwiązałaby ten problem - komentuje Wioletta Żukowska-Czaplicka, ekspert Pracodawców RP zastrzegając, że pewne elementy projektu (dotyczące m.in. niszczenia dokumentacji elektronicznej i konwersji dokumentacji papierowej) wymagają dopracowania. - Kluczowe jest to, by nowe przepisy jednocześnie nie nakładały na firmy nowych obowiązków - dodaje ekspert.
WIDEO: Co Ty wiesz o Krakowie - odcinek 19
Autor: Gazeta Krakowska, Dziennik Polski, Nasze Miasto
Follow https://twitter.com/dziennipolski
Strefa Biznesu: Czterodniowy tydzień pracy w tej kadencji Sejmu
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
