reklama

ASTOR: Ile inwestować w maszyny, a ile w ludzi i skąd wziąć na to pieniądze. Świetny raport-poradnik krakowskiej firmy dla przedsiębiorców

Zbigniew Bartuś
Zbigniew Bartuś
Zaktualizowano 
Brakuje pracowników? Płace, a przez to koszty pracy niebezpiecznie rosną? Konkurencyjne firmy zyskują przewagę kupując nowe maszyny, automaty, roboty, stosując nowe programy i algorytmy? Skąd wziąć pieniądze na podobną zmianę - by stać się częścią przemysłu 4.0 - i jak ją najlepiej przeprowadzić? Słowem: Jak inwestować i wygrywać w rewolucji technologicznej? – na te pytania odpowiada najnowszy, niezwykle ciekawy, a przede wszystkim użyteczny dla wszystkich przedsiębiorców, raport „Finanse Przemysłu 4.0.”, opracowany przez krakowską firmę ASTOR. Jego prapremiera odbyła się w środę w Warszawie.

WIDEO: Barometr Bartusia

Firma ASTOR, „od zawsze” zaprzyjaźniona z Forum Przedsiębiorców, słynie z nieszablonowego, wybitnie humanistycznego podejścia do biznesu, o czym świadczą jej znane hasła „Jeśli nie wiadomo, o co chodzi, to chodzi o ludzi” oraz „Gdzie technologia spotyka człowieka”. Prezes Stefan Życzkowski przekonuje od lat, że taka humanistyczna postawa popłaca o wiele bardziej od strategii rekinów, wykorzystujących każdą okazję i przewagę, by pożreć konkurentów oraz do cna wycisnąć pracowników i kooperantów.

Również w nowym raporcie ASTOR z przekonaniem propaguje biznesową strategię/filozofię win-win, wygrana-wygrana, w której – zgodnie z nazwą – korzyści odnoszą wszyscy. - Na dłuższą metę zatrzymywanie całego wypracowanego zysku dla siebie jest mniej opłacalne niż dzielenie się nim z pracownikami, kontrahentami, klientami, czy szerzej rozumianym społeczeństwem – komentuje Stefan Życzkowski. Przyznaje przy tym, że „najpierw trzeba ten zysk wypracować”.

Autorzy raportu, członkowie zarządu Astor - obok prezesa Życzkowskiego, Jarosław Gracel i Michał Wojtulewicz - oraz Adam Jawor, podpowiadają, jak to najskuteczniej robić w dzisiejszych czasach – rewolucji technologicznej, która z jednej strony wysyła w niebyt stare strategie biznesowe, a z drugiej - stwarza zupełnie nowe możliwości. Dotyczy to m.in. finansowania rozwoju firmy, w tym jej robotyzacji i szeroko pojętej automatyzacji.

- Dla przedsiębiorstw produkcyjnych kluczowe znaczenie ma dziś kapitał technologiczny. Jego podnoszenie jest jednym z niezbędnych kroków na drodze ku wypracowaniu zysków – podkreśla wiceprezes Wojtulewicz.

Eksperci ASTOR pokazują, jak skutecznie pomnażać kapitał technologiczny, intelektualny i społeczny przedsiębiorstwa, jak współpracować z wykonawcami wdrożeń w oparciu o zasadę „wygrana–wygrana”, jak uzyskać efektywną równowagę pomiędzy pracą zaangażowanych ludzi a skutecznością technologii, jak w oparciu o zasadę „wygrana-wygrana” budować relacje z pracownikami (w tym systemy wspierające dzielenie się efektami ekonomicznymi inwestycji z pracownikami).

W tym obszarze nowatorską propozycją autorów raportu jest wprowadzenie Indeksu Technologicznego ASTOR, który obrazuje relację nakładów na kapitał technologiczny do wydatków na podnoszenie kompetencji załogi. Przy pomocy zaproponowanego przez ASTOR wzoru można sprawdzić, na ile w danej firmie te relacje są zdrowie i sprzyjające rozwojowi, a na ile trzeba je zmienić / poprawić.

Raport zawiera wiele porad w tym zakresie. Omawia również dostępne na rynku i szeroko już stosowane metody finansowania rozwoju i inwestycji technologicznych dla przedsiębiorstw produkcyjnych: finansowanie za pomocą kredytu, pozyskanie inwestora, tradycyjne narzędzia kapitałowe, takie jak akcje i obligacje, nowoczesne narzędzia kapitałowe, jak sekurytyzacja i mezzanine finance, dotacje i ulgi podatkowe.

Premierze raportu towarzyszyła inauguracja Akademii Przemysłu 4.0, będącej wspólną inicjatywą ASTOR, Nowych Motywacji, Entra Group, Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej i Akademii Leona Koźmińskiego. Jej celem jest innowacyjne, wielopoziomowe kształcenie pracowników w Przemyśle 4.0, obejmujące warsztaty, szkolenia dla inżynierów i menedżerów, studia podyplomowe i MBA oraz wieloletnie programy rozwoju.

- Inwestowanie w rozwój ludzi – zespołów inżynierów jak i menedżerów – daje realny efekt w postaci podniesienia efektywności operacyjnej przedsiębiorstwa. Zapraszamy do współpracy firmy, które strategicznie chcą zapewnić swoim specjalistom długofalowy rozwój oraz lepszą współpracę inżynierów z menedżerami. Żeby przygotować swoją firmę na wyzwania jutra, trzeba zacząć już teraz – wyjaśnia Małgorzata Stoch, koordynator działań Akademii Przemysłu 4.0 po stronie firmy ASTOR.

Czytaj także

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Pozwalniać większość pracujących w biurach - zarówno urzędowych jak i korporacyjnych. To są darmozjady i szkodniki. Liczba pracowników biurowych powinna być sprowadzona do niezbędnego minimum.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3