Będzie więcej miejsc pracy

Magdalena Balicka
Nowoczesna pralnia chemiczna jest już gotowa na otwarcie. Od lewej: Dariusz Stencel, wiceprezes Praxi­ma Krakpol, Stanisław Szczurek, burmistrz Trzebini i Jerzy Brzózka – wiceprzewodniczący Rady Miasta
Nowoczesna pralnia chemiczna jest już gotowa na otwarcie. Od lewej: Dariusz Stencel, wiceprezes Praxi­ma Krakpol, Stanisław Szczurek, burmistrz Trzebini i Jerzy Brzózka – wiceprzewodniczący Rady Miasta FOT. UM TRZEBINIA
Inwestycje. Najpóźniej w październiku 130 osób znajdzie zatrudnienie w nowoczesnej pralni w Trzebini. Synthos szykuje 200 miejsc w Oświęcimiu, a kopalnia w Przeciszowie ponad tysiąc. – Nareszcie coś drgnęło – przyznaje Magdalena Dąbek z Chrzanowa.

Jeszcze w tym roku sytuacja na lokalnym rynku pracy znacznie się poprawi. Na przełomie września i października 130 bezrobotnych znajdzie etat w pralni, jaką otwiera spółka Praxima Krakpol w trzebińskiej strefie ekonomicznej.

Na początku 2015 roku pracę w branży chemicznej dostanie kolejnych 200 osób – w spółce Synthos w Oświęcimiu. Dodatkowo, 150 etatów czeka w kilku firmach w strefie ekonomicznej w Zatorze, głównie przy produkcji podzespołów elektrycznych.

Górnicy zjadą pod ziemię

W przyszłym roku szeregi bezrobotnych zaczną opuszczać przyszli górnicy.

– To już pewne, że w Prze­ciszowie będzie budowana kopalnia. Od 2015 r. zacznie się nabór osób do budowy zakładu, a potem do pracy pod ziemią. Etaty mają być zapewnione dla około 1050 osób – zaznacza Wiesława Drabek-Polek, szefowa Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu.

Kopalnia ma stanąć także w Trzebini-Sierszy, w sąsiedztwie działającej tam od lat elektrowni. Firma Carbon Invest­ment przed wakacjami zakończyła odwierty i zaczęła starania o uzyskanie koncesji na wy- dobycie węgla. Rozpoczęcie budowy zakładu „Mariola I” władze firmy również planują na przyszły rok. Na pracę będzie mogło liczyć około tysiąca górników.

W Trzebini rynek pracy się rozwija, czemu sprzyja powstanie specjalnych stref ekonomicznych. W dwóch powstały już firmy. W trzeciej właśnie trwa budowa infrastruktury. To nie koniec – gmina planuje stworzenie jeszcze trzech stref. Mają powstać na terenach dużych zakładów, upadłych w latach 90.

Już teraz krakowska spółka Praxima Krakpol otwiera filię w Trzebini. Na terenach dawnych zakładów metalurgicznych powstaje nowa pralnia.

– Zakład ten będzie miał miesięczną moc przerobową 650 – 700 ton prania i będzie nastawiony na świad­cze­nie usług dla hoteli i szpitali w województwach małopolskim i śląskim – mówi Dariusz Stencel, wiceprezes zarządu Praximy.

Firma już szkoli 30 pracowników. – Docelowo będziemy chcieli zatrudnić w Trzebini do 130 osób, w tym 100 bezpośrednio na liniach pralniczych – tłumaczy wiceprezes.

Nareszcie drgnęło

Mieszkańcy powiatu chrzanowskiego, gdzie aktualnie stopa bezrobocia wynosi 14 procent liczą, że sytuacja w końcu się poprawi.

– Nareszcie coś drgnęło. Nowe firmy zaczęły inwestować w naszym powiecie, szczególnie w Trzebini – przyznaje Magdalena Dąbek z Chrzanowa, która od dwóch miesięcy szuka zatrudnienia. – Marzę o pracy biurowej, ale także tej na linii produkcyjnej nie odrzucę. Najważniejsze, by znów mieć stałe źródło utrzymania – wyznaje.

Adam Kurek z Chrzanowa liczy natomiast, że pod Trzebinię wróci górnictwo. – Jeśli faktycznie rozpocznie się budowa kopalni, zrobię wszystko, aby tam trafić – przekonuje.

Nowy zakład w Zatorze

Wiesława Drabek-Polek, dyrektor oświęcimskiego urzędu pracy informuje, że oprócz kopalni w Przeciszowie, praca czeka też w Zatorze. Tam dzięki otwarciu latem kolejnego parku rozrywki szeregi bezrobotnych opuściło kilkadziesiąt osób. W przyszłym tygodniu w Zatorze otwiera się zakład produkujący kotły grzewcze.

Obecnie stopa bezrobocia w powiecie oświęcimskim wynosi 11,3 proc. Bez zatrudnienia pozostaje 5718 mieszkańców. Dla porównania, w powiecie olkuskim stopa wynosi 14,1 proc., a zarejestrowanych poszukujących pracy jest ponad 6 tysięcy.

WKRÓTCE KOLEJNE MIEJSCA
Szansa w strefach

- W czerwcu 2014 r. na trzebiń­skim Miechowie – przy autostradzie A4 – została otwarta druga strefa aktywności gospodarczej. Stanowi ona podstrefę Krakowskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

Na 17 hektarach już zadomowiło się czterech dużych inwestorów, w tym holenderska spółka Pharma Cosme­tic i spółka Syntaj. W najbliższych 5 latach mają tu powstać minimum 294 nowe miejsca pracy.

- Oprócz trzebińskich stref, za pośrednictwem chrzanowskiego urzędu pracy, zatrudnienie będzie można znaleźć m.in. w Libiążu. Trwa nabór do sklepów Stokrotka, Pepko i drogerii Rossmann.

– Jeszcze we wrześniu planowane jest otwarcie niepublicznej szkoły w Chrzanowie. Będą potrzebni pracownicy – zaznacza Natalia Abucewicz z chrzanowskiego urzędu pracy dodając, że także firma Euronaft w Trzebini przy ul. Fabrycznej 22 planuje zatrudnienie byłych pracowników Fabloku, pierwszej w Polsce fabryki lokomotyw, którą aktualnie zarządza syndyk masy upadłościowej.

- W najbliższych miesiącach tylko powiat olkuski nie planuje otwarcia żadnych większych zakładów.

FLESZ: Część sklepów zamknięta z powodu koronawirusa.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 208

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Podaj powód zgłoszenia

g
gość

Były pracowniku no no twoje słownictwo mówi samo za siebie jakim to jesteś człowiekiem.
Jak można było w ogóle zatrudniać tak wulgarnego człowieka ?
Jacy pracownicy taka firma !!!!!!!!!!!
masakra jacy ludzie tam przychodzą do pracy a kierownictwo na to nic nie reaguję ????????

D
DO ZARZĄDZAJĄCYCH

MOŻE OSOBY ODPOWIEDZIALNE ZA ZARZĄDZANIEM TEJŻE FIRMĄ WEZMĄ SIĘ WRESZCIE DO ROBOTY I STANĄ NA WYSOKOŚCI POWIERZONEGO IM ZADANIA A NIE ZWALAJĄ NA ZWYKŁEGO PRACOWNIKA WSZYSTKICH KLĘSK TEJ FIRMY !!!

b
były pracownik

Nie do końca jest prawdą to co piszesz .
Owszem pracuje się tam po 12godzin ale przerwy są 2 po 20 min. do tego osoby palące papierosy spacerują ile zechcą . Jaka inna firma na coś takiego pozwala?
Każda dodatkowa przerwa w mojej firmie jest odpracowywana a tam pracuje się jak Prezes jest na zakładzie a jak Go niema to wiadomo jak to wygląda.
Co do brygadzistów to częściowo prawda !!!!
Sami niewiele umieją a wymagania i wyniosłość to mają ogromną ale czego tu oczekiwać jak awans jest tam tylko możliwy po znajomości i układach!!!!!!!!!!!!!!

G
Gość

Z okazji Nowego Roku życzę Prezesowi :
Ostrego i wyrazistego wzroku by zobaczył Pan jak Pana Brygadzistki i co poniektóre Panie z biura okradają Pana z pieniędzy każdego dnia na godzinach(nie pracując uczciwie).
By wreszcie Pan zauważył gdzie znajduje się pranie zaginione ( poza zakładem pracy ) a Pan wiecznie płaci za zagubienie pościeli .
Wyostrzonego słuchu by wreszcie usłyszał Pan tych ludzi którym jeszcze zależy na pracy w Pańskiej firmie( jak wybrane przez Pana osoby do rządzenia obgadują się wzajemnie i oskarżają bezpodstawnie ) DZIECINADĘ
WPROWADZAJĄC I PRZEDSZKOLNE ZAGRYWKI.
Cierpliwości do idiotów i alkoholików.nierobów.
No i dużo kasy by miał pan z czego dotować dalej błędy i brak kompetencji swoich podwładnych.
Czyli życzę pancernego zdrówka :-)

G
Gość

Z okazji Nowego Roku życzę Prezesowi :
Ostrego i wyrazistego wzroku by zobaczył Pan jak Pana Brygadzistki i co poniektóre Panie z biura okradają Pana z pieniędzy każdego dnia na godzinach(nie pracując uczciwie).
By wreszcie Pan zauważył gdzie znajduje się pranie zaginione ( poza zakładem pracy ) a Pan wiecznie płaci za zagubienie pościeli .
Wyostrzonego słuchu by wreszcie usłyszał Pan tych ludzi którym jeszcze zależy na pracy w Pańskiej firmie( jak wybrane przez Pana osoby do rządzenia obgadują się wzajemnie i oskarżają bezpodstawnie ) DZIECINADĘ
WPROWADZAJĄC I PRZEDSZKOLNE ZAGRYWKI.
Cierpliwości do idiotów i alkoholików.nierobów.
No i dużo kasy by miał pan z czego dotować dalej błędy i brak kompetencji swoich podwładnych.
Czyli życzę pancernego zdrówka :-)

B
Były pracownik

Ten zakład to jeden wielki burdel !!! Kto wymyśla pracę od 13-1 w nocy ??? !! Na 12 h pracy tylko 20 minut przerwy popędzanie cały czas do roboty, a brygadzistki ??!! To jedna wielka patologia tępe dzidy i tyle łącza żeby ino dupę prezesowy podlizac , a w szczególności pani D . Nic ino podpalić ten burdel !!!!!!!!

n
niezadowoleni klienci

Może ktoś poda numer telefonu do osoby kompetentnej w tej firmie bo to skandal ,żeby trzeba było obdzwaniać wszystkie dostępne numery tracąc przy tym czas a i niejednokrotnie nie otrzymujemy satysfakcjonującej odpowiedzi. Prezes uczy sie po 15 latach zarządzania produkcja... Brygadzistki???! hmm... jednym współczuć inne zwolnić. Ogarnijcie sie ludzie najwyższy czas coś lub kogoś zmienić bo niedługo zostaniecie z praniem własnej bielizny. Liczymy na szybka reakcje w tej kwestii!!!

......

Nie robil bys już z siebie większego idioty!!!!

z
znający się

Droga Pani , forma postu przez Ciebie opublikowanego świadczy troszkę o niedouczeniu.Na zarzut Twój że nie znam się na prawach pracy jak i na zarządzaniu oraz systemie pracy pralni jest mylna . Co do ponoszenia odpowiedzialności za wykonywaną pracę to jest przepis regulujący tą sprawę. Proszę się zapoznać z Kodeksem pracy i jego nowelizacją. Zadziwia mnie fakt że właściciel firmy poszedł aż tak na całość by zaufać zupełnie nie kompetentnym osobom i powierzyć im stanowiska na których przyczyniają się do obniżenia standardów wykonywanej pracy.A co do znajomości tematu to proszę zadzwonić na losowo wybrany szpital lub hotel który jest prany w tej pralni (opinie są mało pochlebne ).Po raz kolejny twierdzę że właściciel Pralni powinien zacząć wyciągać konsekwencje i dyscyplinarne i finansowe za spartaczoną prace lub całkowity brak wykonania powierzanych brygadzistkom obowiązków .

r
rozśmieszona

Drogi znawco, widzę że musisz jeszcze troszkę czasu poświęcić na zaznajomienie się z przepisami k.p. Konsekwencje karne czy finansowe już powinieneś wyciągnąć wobec siebie za niewiedzę. Ironia tego forum jest taka, że osoby nie mające wiedzy którzy wątpię, że wogule u nas pracują piszą jakieś bzdury nie mające żadnego pokrycia w praktyce. Nie podpisywanie się pod takimi herezjami to nic innego jak zwykłe tchórzostwo!!! Także nie bądz śmieszny tylko jak masz coś konkretnego do powiedzenia to powiedz to oficjalnie. Sprawdzimy twoją wiedzę.... z którą chyba jest kruchutko.

G
Gość

Co do Brygadzistek to niestety nie mają zupełnie żadnej wiedzy o pracy o planowaniu pracy pracownikom jak również o kontaktach z klientami. Zarządzanie firmą i ludzmi przede wszystkim powinno wiązać się z odpowiedzialnością brygadzisty za wykonanie pracy i realizację zamówień dla zleceniodawców .Niestety nie ma żadnej z wymienionych rzeczy.Brygadzista powinien wywiązywać się przed władzami zakładu z powierzonych im obowiązków .Na całym świecie w sytuacjach nie wywiązania się - brygadziści ponoszą konsekwencje finansowe w formie odbieranych im premii, co jest zrozumiałe skoro przez zaniedbania zakład ponosi karne koszty.Ciekawi mnie kiedy Prezes wreszcie zacznie wyciągać wnioski i karne konsekwencje wobec niekompetentnych pracowników .??????????? Traci na takim postępowaniu zarówno Prezes jak i wizerunek całej firmy .Panie Prezesie może najwyższa pora zacząć wymagać !!!!!!!!

p
pracownik

zastanawia mnie jedna rzecz , co trzeba było zrobić dla pani L.żeby być w Alwerni brygadzistą ?
Z pewnością nie chodziło o wiedzę i podejście do pracy, bo jak można pytać i wymagać od zwykłego pracownika tego co leży w kompetencji brygadzisty?! Wstyd drogie panie , najpierw należy samemu umieć żeby wymagać od pracownika.

z
zainteresowany

To prawda pracuje się tam o wiele spokojniej,niema wyzwisk i upokorzeń przez panią L. Szkoda tylko że firma IMPEL zwlekała z tą decyzją aż tak długo,ponieważ straciła cześć dobrych pracowników jak również nadszarpnęła dobre imię tejże firmy.
Niema tam zbyt wielu osób, które wkładają serce w to co robią nie wiem czy jest to spowodowane mentalnością tutejszych osób, czy brakiem nieumiejętności. Nieumiejętności można nadrobić ale lekceważącego stosunku do pracy i pracodawcy już niestety nie.
Życzę wszystkim zaangażowanym pracownikom ,jak i również
Szefostwu powodzenia i odzyskania byłej świetności i szacunku u klienta. POWODZENIA !!!!!!!!!!!

p
pracownik

Drogi pacjencie...
Z tego co się orientuję to nie wylądowałeś na chirurgii?
Więc odzież osobistą pierze się w rękach lub zabiera rodzina. Pralnia ta jest Pralnią przemysłową i nie udziela usług pralniczych prywatnej odzieży pacjentów szpitali.
Jeżeli ktoś chce oddać prywatne ubrania do omawianej Pralni należy skierować się na ul.Śniadeckich 12 do punktu przyjęć .
p/s Wydając opinię najpierw wypadałoby zapoznać się z warunkami umów zawieranych po między Pralnią a Szpitalami .

x
xxx

Odwiedzam forum po roku czasu, żeby pogratulować szefostwu dobrej decyzji, w sprawie pozbycia się z firmy pani L. Minęło kilka miesięcy od tego czasu, praca nadal jest ciężka jak wielu innych firmach nigdzie nie ma lekko, ale już bez stresu, nerwów, płaczu. Wystarczyło wyrwać jednego chwasta żeby zakład wyglądał całkiem inaczej, była inna atmosfera i ludziom pracowało się lepiej. Opuszczam to forum z myślą że już nie będę musiał tu nigdy wracać. Życzę wszystkim powodzenia.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3