Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Bez motywacji

Redakcja
System wynagradzania nie jest motywacyjny, a pensje menedżerów najczęściej nie są powiązane z wynikami gospodarczymi kierowanych przez nich firm - wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli przedstawionego wczoraj. Wypłacanie premii częściej było uzależnione od wykonywania poleceń przełożonych i przestrzegania dyscypliny pracy niż od osiągania dodatnich wyników finansowych.

Najwyższa Izba Kontroli o zarobkach

 W zdecydowanej większości skontrolowanych przez NIK przedsiębiorstw państwowych i jednoosobowych spółek skarbu państwa system wynagradzania nie jest związany z wynikami firm.
 Wiceprezes Izby Jacek Uczkiewicz uważa, że wyczerpała się negocjacyjna forma ustalania wskaźnika maksymalnego wzrostu płac w przedsiębiorstwach państwowych. Uczkiewicz przypomniał, że od trzech lat ustala go rząd, a nie Komisja Trójstronna. Kontrola wykazała, że przyjęte wskaźniki nie są respektowane przez przedsiębiorstwa.

(PAP)

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na dziennikpolski24.pl Dziennik Polski