Pierwszą z nich będzie odpływ z rynku pracy 1-1,5 mln pracowników w ciągu 5 lat od momentu wprowadzenia nowych przepisów, na co zwracali uwagę wicepremierzy Mateusz Morawiecki i Jarosław Gowin. Druga konsekwencja tej reformy to koszty dla przyszłych podatników - ministerstwo finansów oszacowało je na 8 mld zł w pierwszym roku i 10-12 mld zł w kolejnych latach. Istotnym problemem będzie obniżenie wysokości przyszłych emerytur, zwłaszcza w przypadku kobiet, które, przechodząc na emeryturę w wieku 60 lat mogą nie wypracować nawet minimalnego świadczenia.
Mniejsza liczba pracujących osób oraz z konieczności wyższe podatki albo wyższy dług publiczny zmniejszą inwestycje i spowolnią wzrost gospodarczy. Przyjęte zmiany w systemie emerytalnym stoją tym samym w wyraźnej sprzeczności z rządową Strategią na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju.
BCC nie rekomenduje także na tzw. emerytur stażowych (35/40 lat - odpowiednio dla kobiet i mężczyzn) bez kryterium wiekowego. Emerytura stażowa w polskich warunkach oznaczałaby, w przypadku prawie wszystkich kobiet, brak minimalnego świadczenia oraz ich dezaktywizację zawodową ok. 55 roku życia.
Także w przypadku dużej grupy mężczyzn, zwłaszcza z wykształceniem podstawowym i średnim na terenach wiejskich i miast poniżej 100 tys. obywateli, minimalne świadczenie nie zostałoby wypracowane. Jeśli w jakieś propozycji systemu emerytalnego wiek emerytalny dla mężczyzn ma wynosić 65 lat, to dla kobiet - jak uważa BCC - powinien również wynosić 65 lat. Kobiety żyją przeciętnie dłużej niż mężczyźni a zarabiają mniej, zatem w ich interesie leży, aby pracowały dłużej niż mężczyźni. Zostały przyjęte dwa orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego w sprawie wieku emerytalnego; drugie - ostatnie - zaleca jego zrównanie. Proces dochodzenia do jednolitego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn powinien być stopniowy.
Jak twierdzą ekonomiści, należy również wyeliminować „ochronę” przedemerytalną pracowników, aby nie zachęcać, czy wręcz po części zmuszać pracodawców do zwalniania pracowników bezpośrednio przed wejściem w okres ochronny (4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego).
Ważne jest również ograniczenie lub wyeliminowanie przywilejów emerytalnych wybranych grup zawodowych. W przypadku rolników obecna dotacja z budżetu państwa na poziomie ponad 90 proc. zniechęca do zdobywania nowych kwalifikacji i podtrzymuje duże przerosty zatrudnienia w rolnictwie.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
