Czas na otwarcie

ET
Być może jeszcze w tym roku, dwa, a możliwe, że nawet trzy kraje "piętnastki" otworzą dla nas swoje rynki pracy. Wśród zainteresowanych wymienia się Hiszpanię.

Szerszy dostęp do unijnego rynku pracy

Być może jeszcze w tym roku, dwa, a możliwe, że nawet trzy kraje "piętnastki" otworzą dla nas swoje rynki pracy. Wśród zainteresowanych wymienia się Hiszpanię.

   - Dochodzą do nas sygnały, że kilka krajów zastanawia się nad liberalizacją przepisów o przepływie pracowników - mówi Monika Janus-Klewiado, rzecznik Komitetu Integracji Europejskiej, dodając, że na razie są to tylko nieoficjalne rozmowy toczone w kuluarach unijnych gmachów w Brukseli.
   Informacje te potwierdza również Ministerstwo Gospodarki, zastrzegając jednak, że nic więcej na ten temat nie może powiedzieć.
   Z naszych informacji wynika, że nad zniesieniem ograniczeń dla pracowników z naszej części Europy poważnie zastanawia się Hiszpania. Możliwe, że taką decyzję podejmą też Włosi, którzy od kilku miesięcy stopniowo uchylają drzwi do swojego rynku pracy, powiększając kontyngent pracowników najmowanych do prac sezonowych.
   Obecnie z piętnastu krajów "starej" Unii tylko Wielka Brytania, Irlandia i Szwecja przyjmują bez ograniczeń obywateli nowych państw UE zainteresowanych podjęciem u nich pracy. Pozostałe zamknęły przed nimi granice. Na razie na dwa lata. Okres przejściowy może zostać wydłużony o kolejne trzy lata, a po ich upływie jeszcze o dwa. Może też zostać zniesiony. Na taki krok raczej na pewno nie zdecyduje się Austria, która już rok temu zapowiedziała, że zamknie rynek na siedem lat. Podobnie jak Niemcy. Możliwe, że zakazu nie zniesie też Francja, lecz skorzysta z prawa do wydłużenia okresu przejściowego jeszcze o trzy lata.
    (ET)

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie