Wśród tryskających optymizmem wyróżniają się duże przedsiębiorstwa. Chęć zwiększenia zatrudnienia najczęściej deklarują spółki zatrudniające powyżej 250 pracowników. Prognoza dla średnich i małych przedsiębiorstw również jest pozytywna, choć nie aż tak optymistyczna.
Specjaliści z Manpower zwracają uwagę, że wiele osób szukających pracy celowo nie wysyła swych zapytań i CV do dużych podmiotów, bo się ich boją. W ten sposób mogą stracić szansę na znalezienie zatrudnienia, bo właśnie duzi przedstawiają wiele ciekawych ofert.
– Rynek cały czas idzie do przodu, przesuwając się na korzyść pracownika. Wciąż jednak na sytuację, w której będziemy mogli swobodnie przebierać w ofertach, trzeba poczekać. W grupie większych firm z __naturalnych przyczyn ten marsz jest szybszy – komentuje Monika Styczyńska, ekspert Manpower.
Dodaje, że z racji bardziej rozbudowanych struktur praca w dużej firmie wiąże się z koniecznością regularnego raportowania o swych działaniach przełożonym i osobom z centrali. W korporacji odpowiada się też przeważnie za drobny wycinek działań. Małe firmy częściej dają szansę pracy nad całym zadaniem. Wymagają zatem samodzielności.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
