Grodzki Urząd Pracy w Krakowie: posiadamy około 890 wolnych miejsc pracy, na które pracodawcy są chętni przyjąć uchodźców

FLESZ - Dwa tygodnie wojny w Ukrainie RAPORT

Obywatel Ukrainy, który przekroczył polską granicę 24 lutego i później, może u nas legalnie pozostać przez okres 18 miesięcy (nie dotyczy to tych obywateli Ukrainy, którzy już mają w Polsce prawo do legalnego pobytu). Przez najbliższe 18 miesięcy w Polsce, może pozostać również małżonek obywatela ukraińskiego, który nie posiada obywatelstwa ukraińskiego - o ile przybył na terytorium RP bezpośrednio z Ukrainy 24 lutego bądź później. Gmina Kraków stale zachęca kolejnych uchodźców do złożenia w organie gminy wniosku o nadanie numeru PESEL, dzięki któremu przybyły łatwiej załatwi każdą sprawę urzędową.

Znalezienie pracy krok po kroku...

Zanim obywatele ukraińscy przystąpią do rejestracji jako osoby bezrobotne, muszą udokumentować prawo do legalnego pobytu, np. poprzez okazanie paszportu z pieczęcią Straży Granicznej, a także pokazując dokument ze zdjęciem. Po udokumentowaniu legalności pobytu, osoby te mogą zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotne (nie stosuje się warunku 60 r. ż dla kobiet oraz 65 r. ż dla mężczyzn) lub poszukujące pracy na takich samych zasadach jak obywatele RP.

Po zarejestrowaniu jako bezrobotni, obywatele Ukrainy mogą korzystać z usług rynku pracy tak jak Polacy, w szczególności mogą korzystać z pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz szkoleń. Obywatel Ukrainy, który przebywa legalnie w Polsce może podjąć legalnie pracę u każdego pracodawcy w Polsce bez żadnych dodatkowych zezwoleń. Jaki obowiązek ciąży na pracodawcy, który zatrudni obywatela Ukrainy? Musi on zgłosić fakt podjęcia przez cudzoziemca pracy, do urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu poprzez system elektroniczny praca.gov.pl w ciągu 14 dni od podjęcia przez obywatela ukrainy pracy.

Jak informuje Grodzki Urząd Pracy, na ten moment dysponują oni liczbą około 890 wolnych miejsc pracy, na które pracodawcy są chętni przyjąć uchodźców m.in. w produkcji, handlu, usługach, gastronomi oraz transporcie i budownictwie. GUP otrzymał również informację od 3 pracodawców o zatrudnieniu w sumie 7 osób.

Oferty pracy dla uchodźców można składać:
osobiście w siedzibie GUP, ul. Wąwozowa 34, pok. 200
telefonicznie pod numerem telefonu: 12 68 68 200
drogą elektroniczną wypełniając druk oferty pracy (do pobrania na stronie gupkrakow.praca.gov.pl) i przesyłając na adres: [email protected] poprzez wypełnienie interaktywnego formularza zgłoszeniowego znajdującego się na stronie internetowej praca.gov.pl. Szczegóły znajdują się na stronie internetowej gupkrakow.pl w sekcji „Dla pracodawców i przedsiębiorców” w zakładce „Oferty pracy”.
Oferty pracy publikowane są w siedzibie urzędu oraz publikowane w Centralnej Bazie Ofert Pracy, która umożliwia ich tłumaczenie na język Ukraiński. Ponadto, do dyspozycji obywateli Ukrainy od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.45 do 14.45 pozostają pracownicy Centrum Obsługi Klienta tel. 12 68 68 000