Inżynierowie wciąż poszukiwani

Polski rynek pracy potrzebuje i będzie potrzebował inżynierów specjalistów - odzwierciedleniem tego są dane portalu Pracuj.pl, z których wynika, że co dziesiąte ogłoszenie w III kwartale b r. było skierowane do pracowników tej specjalności.

W pierwszych trzech kwartałach 2015 r. do inżynierów skierowano 31 523 ofert pracy; w analogicznym okresie roku ubiegłego było ich 28 072. Z kolei w samym trzecim kwartale br. pracodawcy skierowali do inżynierów o 13,6 proc. ogłoszeń więcej, niż w trzecim kwartale 2014 r. Poszukiwano głównie monterów, serwisantów, elektroników, elektryków oraz specjalistów konstrukcji i technologii. Analizy danych Pracuj.pl pokazują, że popyt na inżynierów nie maleje, co oznacza, że nie tylko doświadczeni specjaliści, ale także absolwenci uczelni technicznych mają duże szanse na znalezienie pracy w zawodzie zaraz po studiach.

Największe zapotrzebowanie na inżynierów zgłosił przemysł ciężki - z tej branży pochodziło 30 proc. wszystkich ogłoszeń skierowanych do inżynierów w III kwartale br.

Druga pod względem liczby skierowanych do inżynierów ogłoszeń była branża budownictwo i nieruchomości (16 proc. udziału w ogólnej liczbie ogłoszeń skierowanych do inżynierów), a na trzecim miejscu uplasował handel i sprzedaż (12 proc. udziału). Inżynierów poszukiwano też w telekomunikacji i zaawansowanych technologiach oraz w przemyśle lekkim.

Największy wzrost zapotrzebowania na specjalistów inżynierów odnotowano w budownictwie i nieruchomościach i wyniósł on 17,2 proc., w porównaniu rok do roku. W pozostałych branżach zainteresowanie pracodawców inżynierami utrzymuje się na wyrównanym poziomie.

W przemyśle ciężkim niemal co trzecie ogłoszenie skierowane było do mechaników, poszukiwano także specjalistów ds. konstrukcji, technologii, monterów, serwisantów oraz osób specjalizujących się w elektronice i/lub elektryce. Największy wzrost zapotrzebowania zanotowano w przypadku specjalistów ds. energetyki konwencjonalnej i odnawialnej - wyniósł on 34,3 proc. rok do roku. Pracodawcy z branży budownictwo i nieruchomości w III kwartale br. najbardziej zwiększyli zapotrzebowanie na monterów, serwisantów (o 33,2 proc. wzrostu rok do roku,) specjalistów elektroniki, elektryki (o 28,4 proc. więcej ofert niż w III kwartale 2014 r.) oraz mechaników (16,3 proc. wzrostu rok do roku).

W III kwartale br. co trzecie ogłoszenie skierowane było do monterów/serwisantów, lub elektroników/elektryków. Wiele ogłoszeń skierowano także do inżynierów specjalizujących się w konstrukcji i/lub technologii. O niemal 20 proc. wzrosło zapotrzebowanie na mechaników, znaczące wzrosty zanotowano także dla specjalistów ds. automatyki oraz inżynierów energetyki konwencjonalnej i odnawialnej.

Jak wynika z danych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, uczelnie techniczne są obecnie najchętniej wybierane przez kandydatów na studia - w 2014 r. było to średnio 3,5 kandydata na miejsce. Dane Pracuj.pl potwierdzają, że uczelnia techniczna to stale dobry wybór. Analiza ogłoszeń wskazuje, że np. w przypadku monterów/serwisantów pracodawcy oczekują wyższego wykształcenia technicznego na kierunkach: elektryka, automatyka, mechanika i budowa maszyn, elektronika lub elektrotechnika.

Liczy się także znajomość specjalistycznych programów (CAD, AutoCad) oraz umiejętność czytania dokumentacji technicznej. Mile widziane jest posiadanie uprawnień energetycznych. Oczekiwana jest także znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2. Ponadto wymaga się gotowości do częstych wyjazdów służbowych, pracy w systemie zmianowym oraz prawa jazdy kategorii B. Te dwa ostatnie wymagania są charakterystyczne dla większości ogłoszeń adresowanych do wszystkich inżynierów.

Z kolei od inżynierów specjalności elektronika/elektryka wymaga się specjalistycznego wykształcenia technicznego na kierunkach: mechanika, mechatronika, elektryka, elektromechanika. Ponadto kandydatom stawia się wymóg znajomości specjalistycznych technik i narzędzi pracy, znajomości oprogramowania (CAD). Ważne są także umiejętności manualne i umiejętność analitycznego podejścia do rozwiązywania problemów. Przydatne okazuje się doświadczenie na podobnym stanowisku.