Kiedy przysługuje odprawa rentowa

Pierwszym z nich jest przejście na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Oznacza to, że pracownik uprawniony jest do odprawy dopiero wówczas, gdy na podstawie prawomocnej decyzji ZUS przyznana mu zostanie stosowna renta.

Drugi warunek to ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na rentę. W większości przypadków chodzi o sytuacje, gdy ustanie stosunku pracy spowodowane jest przejściem na rentę (związek przyczynowy).

Związek ten może mieć jednak również charakter funkcjonalny, a nawet tylko czasowy, np. pracownik otrzymał prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy po upływie określonego czasu od rozwiązania umowy o pracę.

Z punktu widzenia prawa do odprawy rentowej bez znaczenia jest okoliczność, czy to pracownik, czy też pracodawca rozwiązuje umowę o pracę. Do rozwiązania umowy o pracę może dojść w drodze porozumienia lub wypowiedzenia.

Wysokość odprawy rentowej nie jest uzależniona od stażu pracownika, a zgodnie z art. 921 kodeksu pracy odprawa przysługuje w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę. Nie ma przeszkód, aby pracodawca wypłacał wyższe odprawy. Wtedy jednak wszyscy pracownicy winni mieć prawo do odprawy rentowej na tych samych zasadach, a zasady te powinny być pracownikom znane (np. po umieszczeniu w regulaminie wynagradzania).

Odprawa rentowa ma charakter jednorazowy, co oznacza, że pracownik może nabyć prawo do jej otrzymania tylko raz w całym życiu zawodowym. Pracownik nie może zrzec się prawa do odprawy rentowej, a uprawnienie do jej otrzymania przedawnia się z upływem trzech lat.

Na takich samym zasadach wypłacana jest odprawa emerytalna, z tą różnicą, że warunkiem jej otrzymania jest przejście pracownika na emeryturę.

ul. Kielecka 1, Kraków

www.kancelariaprawnajr.pl

Więcej porad eksperckich znajdą Państwo na blogu kancelarii: http://kancelariaprawnajr.pl/blog/

Bezpłatne telefoniczne konsultacje prawne w sprawach dotyczących treści niniejszego artykułu dla Czytelników w dniu jego publikacji w godzinach: 14–16.30, pod numerem telefonu 12 417 10 64.