Kodeks pracy - zmiany [URLOPY, DNI WOLNE, ZMIANY]

Kodeks pracy - zmiany [URLOPY, DNI WOLNE, ZMIANY]

JZ

Gazeta Pomorska

Aktualizacja:

Gazeta Pomorska

Rząd szykuje zmiany w kodeksie pracy.

Rząd szykuje zmiany w kodeksie pracy. ©Piotr Jasiczek/Polskapresse

Kodeks Pracy czeka rewolucja. Będą nowe rodzaje umów o pracę. Wszyscy mają mieć 26 dni urlopu - takie m.in. zmiany proponuje komisja kodyfikacyjna do zmian w prawie pracy.
Rząd szykuje zmiany w kodeksie pracy.

Rząd szykuje zmiany w kodeksie pracy. ©Piotr Jasiczek/Polskapresse

AKTUALIZACJA:
TUTAJ: >> tutaj <<

Nowy kodeks pracy 2019. Zapowiadane duże zmiany


Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy powołana przez minister pracy Elżbietę Rafalską pracowała nad zmianami w kodeksie pracy 18 miesięcy. W marcu zakończyła prace a swoje propozycje przedstawiła resortowi pracy.


Propozycje komisji wzbudziły wielkie kontrowersje oraz protesty zarówno ze strony związków zawodowych, jak i pracodawców. Najwięcej emocji budziły przepisy dotyczące możliwości zwolnienia pracownic w ciąży, likwidacji płatnego urlopu na żądanie, czy płacy za nadgodziny.

Nowy Kodeks Pracy 2019. Urlop na nowych zasadach. Zobacz, co się zmieni!

Po krytyce, z jaką spotkały się niektóre pomysły, przekazano informację, że wprowadzone zostaną tylko niektóre zmiany oraz że nastąpi to etapowo. Kodeks Pracy na początek zostanie więc znowelizowany w kwestii urlopu. Poniżej piszemy jednak, co planuje rząd w dłuższej perspektywie.

Nowy kodeks pracy 2019. Zmiany w urlopach


W kwestii urlopów komisja proponuje znieść obecnie obowiązujący podział, czyli 20 dni urlopu dla osób o stażu do 10 lat pracy i 26 dni powyżej tego okresu. Ma być jednakowo dla wszystkich. A to dlatego, że praca na umowę-zlecenie nie jest zaliczana do stażu urlopowego.

Do przepracowanego okresu zalicza się także czas nauki – za ukończenie danego rodzaju szkoły, do stażu pracy dolicza się określoną liczbę lat:
  • zasadnicza lub równorzędna szkoła zawodowa – nie więcej niż 3 lata
  • średnia szkoła zawodowa – nie więcej niż 5 lat
  • średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych – 5 lat
  • średnia szkoła ogólnokształcąca – 4 lata
  • szkoła policealna – 6 lat
  • szkoła wyższa – 8 lat

Istotne jest to, że okresy te nie sumują się.
Znowelizowany Kodeks Pracy w 2019 roku ma wprowadzić dla każdego ten sam wymiar urlopu – 26 dni, niezależnie od dotychczasowego stażu pracy. Nieste





Komisja rozważa też rozwiązanie, by urlop trzeba było wykorzystać w danym roku kalendarzowym, nie można by go „chomikować”. W wyjątkowych sytuacjach mógłby przejść na rok następny. - Ta sprawa nie jest jeszcze przesądzona, ale przepisy mają wzmacniać uprawnienia kierownicze pracodawcy - mówi prof. UKSW Monika Gładoch, kierownik katedry prawa pracy. - W planie urlopowym strony powinny ustalić urlop tak, by przesunąć go można było tylko w wyjątkowych sytuacjach. Jeśli miałby być przesunięty, musiałby być szybko wykorzystany. Zasadniczo byłoby niemożliwe, żeby pracownik powiedział, że nie chce iść na urlop.

Praca dla młodocianych [zasady]. Skończyłeś 16 lat? Mogą cię zatrudnić

Nowy kodeks pracy 2019. Zmiany w umowach?


Nowy kodeks ma ograniczać umowy cywilnoprawne na korzyść umów o pracę, ale ich wachlarz ma być szerszy. Chodzi o większą elastyczność umów o pracę.

- Ma być większa ich baza umów - wyjaśnia Monika Gładoch, ekspert Pracodawców RP.

Nowy kodeks pracy 2019 - praca domowa


Jedną z propozycji jest „praca domowa” - mini telepraca. To możliwość pracy zdalnej z domu, na krótko, w wyjątkowej sytuacji. - Na przykład w razie gorszego samopoczucia zamiast iść na zwolnienie można pracować w domu, albo gdy czekamy na jakiego fachowca, mechanika itp. - wyjaśnia prof. Gładoch.

Oczywiście, to wciąż projekty, muszą one trafić do Sejmu i być uchwalone jako nowelizacja ustawy Kodeks pracy, następnie podpisane przez prezydenta i opublikowane w Dzienniku Ustaw. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami ministra pracy pierwsze zmiany miałyby wejść w życie od 1 stycznia 2019 r. Sejm ma więc jeszcze dużo czasu, by projektom nadać ostateczny kształt i zamienić w obowiązujące prawo.

Komentarze (14)

Dodajesz komentarz jako: Gość

Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

Liczba znaków do wpisania:

zaloguj się

Autor komentarza nie dodał zdjęcia
Gdzie prawa Prawa pracodawcy!

Gizo (gość)

Zgłoś naruszenie treści / 1 / 2

TPrawa do urlopu wypoczynkowego powinny być liczone od dni przepracowanych, kobiety biorące L4 na okres ciąży (nie oceniam ich prawo), ludzie ciągnący świadomie L4 nie powinni nabywać praw do...rozwiń całość

TPrawa do urlopu wypoczynkowego powinny być liczone od dni przepracowanych, kobiety biorące L4 na okres ciąży (nie oceniam ich prawo), ludzie ciągnący świadomie L4 nie powinni nabywać praw do urlopu wypoczynkowego! Kto wykończ to zrozumie. Mówimy tylko o prawach pracownika i obowiązkach pracodawcy. zwiń

Autor komentarza nie dodał zdjęcia
...

krak (gość)

Zgłoś naruszenie treści / 6 / 1

- Chodzi o sytuacje, gdy w trakcie korzystania z urlopu pracownik nie odpoczywa od pracy zarobkowej, tylko wykonuje ją dla innego podmiotu albo na innej podstawie prawnej. Urlop ma służyć...rozwiń całość

- Chodzi o sytuacje, gdy w trakcie korzystania z urlopu pracownik nie odpoczywa od pracy zarobkowej, tylko wykonuje ją dla innego podmiotu albo na innej podstawie prawnej. Urlop ma służyć wypoczynkowi - - - Co was to obchodzi co ja robię na urlopie???!!! Inwigilacja, zero wolności i spokoju, Białoruś normalnie!!!!!!!!!!!!!!!zwiń

Autor komentarza nie dodał zdjęcia
used

Jubel (gość)

Zgłoś naruszenie treści / 3 / 1

UPO

Autor komentarza nie dodał zdjęcia
used

moda (gość)

Zgłoś naruszenie treści / 4 / 14

rozliczanie kilku pitów

Autor komentarza nie dodał zdjęcia
used

anty (gość)

Zgłoś naruszenie treści / 1

nie trzeba się rozliczać za jednym razem

Autor komentarza nie dodał zdjęcia
used

dd (gość)

Zgłoś naruszenie treści / 3

kreator krok po kroku

Autor komentarza nie dodał zdjęcia
used

wlad (gość)

Zgłoś naruszenie treści / 3

online i na komputer

Autor komentarza nie dodał zdjęcia
used

ozi (gość)

Zgłoś naruszenie treści / 3 / 1

polubiłam rozliczanie PITu

Autor komentarza nie dodał zdjęcia
used

WagON (gość)

Zgłoś naruszenie treści / 1 / 2

każdy będzie mógł rozliczyć PIT

Autor komentarza nie dodał zdjęcia
goldenmark sprawdzone źródło

dd (gość)

Zgłoś naruszenie treści / 2 / 4

Rok temu pomyślałam o inwestycji w złoto i zaczęłam szukać jakiejś porządnej instytucji, która by mnie nie oszukała. Po przekopaniu całego neta znalazłam Goldenmark. Chyba jest wiarygodna. Jakieś...rozwiń całość

Rok temu pomyślałam o inwestycji w złoto i zaczęłam szukać jakiejś porządnej instytucji, która by mnie nie oszukała. Po przekopaniu całego neta znalazłam Goldenmark. Chyba jest wiarygodna. Jakieś opinie?zwiń

Najnowsze wiadomości

Zobacz więcej

Najczęściej czytane

Polecamy

Wideo