- To były dobrowolne odejścia na emeryturę - tłumaczy przedstawiciel firmy Tauron Wydobycie, precyzując, że na początku 2016 r. zatrudnienie w dwóch kopalniach ma nieznacznie przekroczyć 5,5 tys. osób. Dwumiesięczny program dobrowolnych odejść miał właśnie zmniejszyć zatrudnienie.
- Ograniczymy koszty pracy przy jednoczesnym zachowaniu spokoju społecznego i utrzymaniu pozytywnego wizerunku firmy Tauron Wydobycie jako solidnego pracodawcy - twierdzi Łukasz Brzózka, prezes zarządu firmy.
Program dobrowolnych odejść obowiązywał w firmie Tauron Wydobycie od 6 sierpnia do 15 października br. Adresowany był głównie do pracowników w wieku przedemerytalnym. W jego ramach chętni mogli wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, w zamian za co przysługuje im wcześniejsza emerytura.
Do programu zgłosiło się 65 pracowników, którzy nabywają uprawnienia emerytalne w latach 2016-2019 oraz 64 pracowników nabywających uprawnienia emerytalne po 2019 r.
W firmie Tauron Wydobycie pracuje obecnie 5621 pracowników, z czego 2,6 tysiąca to zatrudnieni w Janinie. Nie wiadomo, czy będą dalsze redukcje.
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
