reklama

Liczby nie kłamią

RedakcjaZaktualizowano 
Jedne z najczęściej zadawanych pytań przez kandydata podczas rekrutacji, zwłaszcza na stanowiska niższego szczebla, dotyczą szeroko pojętych perspektyw rozwoju w nowym miejscu pracy, a co za tym idzie - realnych możliwości pięcia się po korporacyjnej drabinie stanowisk.

Potencjalni pracownicy zastanawiają się, czy ich specjalistyczna wiedza, zaangażowanie, predyspozycje i wzbogacane kompetencje oraz, co najważniejsze, osiągane sukcesy zostaną docenione i nagrodzone przez pracodawcę. Starannie zaplanowana ścieżka kariery pracownika może być metodą, która w jasny i klarowny sposób odpowie na powyższe pytania. Budowanie ścieżki kariery jest przede wszystkim elementem strategii personalnej danej organizacji. Uwzględnia ona zarówno oczekiwania firmy wobec pracownika, jak i osoby zatrudnionej wobec przedsiębiorstwa. Kluczem do sukcesu jest stworzenie optymalnego planu określającego rozwój kompetencji i umiejętności pracownika, który pozwoli na późniejszy awans podwładnego i poszerzenie zakresu wykonywanych przez niego obowiązków. Z przeprowadzonego Raportu Płacowego Advisory Group TEST Human Resources wynika, iż co piąta polska firma planuje ścieżki karier dla swoich pracowników. Nie da się ukryć, iż prym nadal wiodą przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym (38 proc.). Biorąc pod uwagę branżową stronę opisywanego zjawiska, na pozycję lidera wysunęły się firmy z branży produkcyjnej (38 proc.). Pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę, iż projektowanie ścieżek kariery jest "lekiem na schorzenia", takie jak: monotonia zajmowanego stanowiska i znużenie wykonywanymi obowiązkami. Mogą one wystąpić u każdego pracownika, bez względu na pełnione funkcje oraz poziom ambicji i kreatywności. Korzyści z wdrożenia powyższej metody są obopólne: firma zyskuje wyspecjalizowanego, lojalnego i zaufanego pracownika, a ten czuje się docenionym i zmotywowanym ogniwem kapitału ludzkiego organizacji.
Krzysztof Bujak
Autor komentarza jest konsultantem Advisory Group Test Human Resources

Zima 30-lecia w Polsce, zasypie nas śnieg

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3