Na portalu społecznościowym Facebook stworzono Czarną Listę Pracodawców. W Małopolsce zachodniej swymi doświadczeniami z pracy dzielą się na razie mieszkańcy Chrzanowa i Olkusza. Strona zgromadziła już prawie 7 tysięcy sympatyków.
Na bieżąco ostrzegają się przed przedsiębiorcami i firmami z okolicy, które lepiej omijać szerokim łukiem. Lista pracodawców oskarżanych o złe praktyki jest długa. Zainteresowali się nią już inspektorzy z Państwowej Inspekcji Pracy.
Pogróżki od „szefów”
Lokalna „czarna lista” codziennie powiększa się o kilkanaście nowych donosów. W Chrzanowie prowadzi ją kilku młodych mężczyzn, którzy wolą pozostać anonimowi. W rozmowie z dziennikarzami „Dziennika Polskiego” przyznają, że po publikacji niektórych wpisów otrzymali maile z poważnymi ostrzeżeniami.
– Straszą nas, że pójdą do sądu czy na policję – przyznaje administrator „Czarnej listy pracodawców z Chrzanowa”. Nie przestraszył się jednak i zamierza nadal gromadzić materiał. Jak zapewnia, publikuje tylko sprawdzone wpisy i maile.
– Chrzanów to niewielkie miasto, więc informacje, które otrzymujemy, w większości przypadków potwierdzają doświadczenia nasze lub przyjaciół – mówi. Zdaje sobie sprawę, że jego strona może jednak być pożywką dla konkurencji, daje możliwość, by kogoś oczernić.
– Jak dotąd komentarze innych osób pod danym postem potwierdzają jednak prawdziwość oskarżeń – zaznacza administrator. Sam niejednokrotnie padł ofiarą nieuczciwych przełożonych.
Ostre komentarze
Wyznaje, że nikt jeszcze nie wspomniał o firmie, która zalazła mu za skórę. – Korci mnie jednak, by samemu rozwinąć ten wątek – mówi. Na chrzanowskiej czarnej liście najwięcej negatywnych komentarzy zebrał m.in.mężczyzna, który w Galerii Max prowadzi dwa sklepy odzieżowe. Internauci oskarżają go o głodowe pensje.
„Stawki żenująco niskie, brak umów na cały etat (...) pracuje się nawet po 200 godzin. Szkoła w weekend, szefa to nie obchodzi. Inwentaryzacje co trzy miesiące, za braki płacą pracownicy. Zawsze wychodzi do zapłaty wysoka kwota, często nie wiadomo jakim cudem zniknęło aż tyle ubrań. (...) Nie istnieje dla tego pracodawcy coś takiego jak wolne w święta (...) ani nadgodziny. Mnóstwo wymagań pod ciągłą obserwacją kamer!”.
Pod wpisem z 2 lutego pojawiło się 27 komentarzy potwierdzających słowa anonima i 108 „polubień” świadczących o poparciu. Sam zainteresowany nie chce odnieść się do zarzutów. Za pośrednictwem kierowniczki swego sklepu poinformował, że zostawia sprawę bez komentarza.
Broni się za to mężczyzna prowadzący w Olkuszu sklep „Świat dziecka”. Internauci oskarżają go, że nie szanuje pracownic, nie zatrudnił nikogo na umowę o pracę. „W sklepie tragiczne warunki, brak łazienki, bardzo zimno i wszystkie rzeczy są przesiąknięte stęchlizną”.
– Ten wpis jest dziełem pracownicy, którą dyscyplinarnie zwolniłem z pracy, bo była arogancka i nie wywiązywała się z poleceń – tłumaczy. Wyczerpującą obronę zamieścił pod postem na Facebooku. Czuje się niesłusznie oczerniony.
Ania Kupczyk, która śledzi „czarną listę” traktuje ją jako przestrogę. – Na pewno szukając pracy będę omijać firmy ze złą reputacją – stwierdza.
Rozmowa z Anną Majerek, rzeczniczką Okręgowej Inspekcji Pracy w Krakowie
– Śledzi Pani „czarne listy pracodawców” z Małopolski?
– Tak, na bieżąco. Takie strony pojawiły się już w większości miast. Niestety osoby, które wrzucają posty na Facebooka, są anonimowe. Inspekcja musi reagować na informację o naruszeniach prawa pracy, ale trzeba pamiętać, że takie posty można zamieścić i za kilka sekund usunąć. Już pojawiają się prośby o usunięcie niektórych, bo ktoś chce wycofać zarzuty. Między innymi dlatego PIP nie rozpatruje anonimów. Jeśli chcemy złożyć skargę do PIP, możemy osobiście, pocztą lub e-mailem: [email protected].
– Internauci liczą, że dla inspektorów taki publiczny wpis wystarczy, by podjąć kontrolę.
– By ją podjąć, musi wpłynąć podpisana skarga. Powinna zawierać imię, nazwisko i adres osoby składającej skargę. Dane te pozostają do wiadomości inspektora pracy.
– Zatem postów z Facebooka nie bierzecie na poważnie?
– Jeśli na daną firmę będzie wiele negatywnych wpisów z konkretnymi oskarżeniami nie wykluczamy kontroli. Tymczasem „czarna lista” jest świetnym społecznym działaniem ostrzegawczym.
Rozmawiała Magdalena Balicka
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
