Mobbing ma teraz swoją cenę

Piotr SubikZaktualizowano 
Archiwum
Kontrowersje. Każda mała i średnia firma w Polsce, wzorem Stanów Zjednoczonych i Europy Zachodniej, będzie mogła ubezpieczyć się od roszczeń pracowników związanych z ich gnębieniem albo wykorzystywaniem seksualnym. Czy to oznacza przyzwolenie na łamanie prawa?

CZYTAJ TEŻ: Hulaj dusza, piekła nie ma? Nie do końca

Ubezpieczenie chroniące firmy na wypadek łamania przez nie praw pracowniczych oferuje od niedawna w Polsce amerykańska spółka AIG. - To cyniczna gra redukująca wartości do wysokości kwoty wypłacanej z ubezpieczenia. I prostytucja moralna - ocenia prof. Zbigniew Nęcki, psycholog społeczny z Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Zasady są proste. Firma opłaca składkę, a ubezpieczyciel bierze na siebie np. wypłatę odszkodowania przyznanego przez sąd za szykanowanie pracownika przez jej menedżerów. Poniesie też koszty pracodawcy związane m.in. z niesłusznym brakiem awansu albo odmową zatrudnienia.

AIG nie ukrywa, że polisy takie cieszą się popularnością w USA, a ostatnio także w Europie Zachodniej. I że zapotrzebowanie na ten produkt ubezpieczeniowy pojawiło się też w Polsce. - Nie jest to zachęta do łamania prawa przez pracodawców. Raczej próba uchronienia ich przed często nieuczciwymi praktykami pracowników - twierdzi Piotr Plak z biura prasowego AIG.

- Pachnie mi to trochę ubezpieczeniem od grzechu. Albo odpustami, którymi u Sienkiewicza handlował Sanderus. Ci, którzy dopuszczają się takich czynów, mogą sobie przecież pomyśleć: "Za moje przewinienia płaci ubezpieczyciel, to mogę robić, co mi się podoba" - komentuje prof. Nęcki.

Podobne zdanie ma kryminolog i socjolog dr Paweł Moczydłowski.

- Uważam to za próbę wprowadzenia ubezpieczenia od popełnienia przestępstwa. A liście firm, które wykupią taką polisę, powinna się przyjrzeć policja i prokuratura, bo można przypuszczać, że przyzwalają one na łamanie prawa - uważa dr Moczydłowski. Dodaje, że o ile - w jego rozumieniu - np. błędy lekarskie uznać można za wypadki przy pracy, o tyle mobbing zawsze będzie wynikiem zamierzonego działania.

Jak informuje AIG, suma ubezpieczenia może sięgać nawet kilkudziesięciu milionów złotych. Spółka szacuje, że w ciągu roku ubezpieczenie wykupi ok. tysiąca firm.

Działacz antymobbingowy z Krakowa Józef Wieczorek zauważa, że prawo nakłada na pracodawców obowiązek przeciwdziałania nadużyciom wobec pracowników. - Idzie to w Polsce z oporem, a takie rozwiązania na pewno pozostają z tym w sprzeczności - mówi.

Z badań przeprowadzonych przez CBOS wynika, że mniej więcej co szósty pracownik deklaruje, iż w ciągu ostatnich pięciu lat był szykanowany przez przełożonego, zaś co dwudziesty twierdzi, iż działo się to często.

Z kolei prawie co trzecia z pytanych osób przyznała, że przypadki mobbingu zdarzały się w jej miejscu pracy. Najczęściej nadużycia pracodawców dotyczyły odmowy udzielenia urlopu, nacisków, by pracownik zrezygnował ze zwolnienia lekarskiego, a także powierzania zadań, do których wykonania pracownicy nie byli przygotowani.

Natomiast nadużyć seksualnych ze strony pracodawcy - według Instytutu Spraw Publicznych - doświadcza 3,9 proc. pracowników.

polecane: Dzwonią do Ciebie te numery? Nie odbieraj!

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

m
mr

Kto oplaca skladke? ty jebany pedale? A tacy jak ty pisza bzdury i zeruja na biednych

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3