Sprawę badały ostatnio dwie urzędowe komisje: rewizyjna i specjalny zespół powołany przez wójt Łucję Molendę. Jak się okazało, obie komisje uznały, że zarzuty pracowników względem ich szefa są słuszne i noszą one znamiona mobbingu. Ustalono także, że szef spytkowickiej "komunalki" przyjął do pracy w tej firmie własną córkę! Kariera kierownika ZUK - jak się wydaje - wisi więc na włosku. Jak wczoraj dowiedzieliśmy się Urzędzie Gminy nadal pełni on jednak swoje obowiązki, ale od pewnego czasu przebywa na zwolnieniu.
Jeszcze przed wakacjami sam zainteresowany tłumaczył na sesji Rady Gminy, że cała sprawa to zemsta pracowników na jego osobie, gdyż uniemożliwił on im wykorzystywanie firmowego sprzętu do celów prywatnych. Niemniej w wakacje obie urzędowe komisje potwierdziły, że pracownicy spytkowickiej "komunalki" są źle traktowani przez swojego przełożonego. - Trudno mi powiedzieć, jak ta sprawa się zakończy. Pana kierownika nie ma w____tej chwili pracy. Na pewno pani wójt, pod którą podlega kierownik ZUK, weźmie pod uwagę ustalenia poczynione przez obie komisje - powiedział nam wczoraj wicewójt Spytkowic Robert Dziuba.
(GM)
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
