Tytuł „Najlepszego Miejsca Pracy w Polsce” przyznawany jest corocznie firmom, które cechuje rozwinięta kultura wzajemnego szacunku i zaufania. Nadaje go Instytut „Great Place To Work”. Kryteria wyboru najlepszych definiują słowa współzałożyciela Instytutu Roberta Leveringa - wyjątkowe miejsce pracy to „takie, w którym ufasz tym, dla których pracujesz, jesteś dumny z tego, co robisz i lubisz ludzi, z którymi pracujesz”.
- Otrzymane wyróżnienie to dowód na to, co obserwujemy na co dzień. Nasi pracownicy cenią firmę, akceptują i współtworzą wspaniałe środowisko pracy i po prostu lubią tutaj przychodzić. To nagroda dla każdego pracownika, bo wszyscy wspólnie tworzymy wspaniałe miejsce do pracy - mówi Katarzyna Reinfuss, dyr. działu HR Motorola Solutions Polska. Jej zdaniem, sukces firmy wynika z głęboko zakorzenionego w kulturze indywidualnego, uczciwego podejścia do człowieka. Świadczy o tym także przyznane dodatkowe wyróżnienie GPTW dla Motoroli jako „Rzecznika Standardów Etyki”.
Centrum Badawczo-Rozwojowe R&D w Krakowie to największy ośrodek Motorola Solutions w Europie i drugi pod względem wielkości na świecie. Zatrudnia ponad 1600 osób, spośród których ponad 60 proc. to inżynierowie. W Centrum powstaje oprogramowanie, które obejmuje m. in. cyfrowe systemy radiowe, rozwiązania w zakresie krytycznej łączności LTE, radiotelefony, komputery mobilne, a także aplikacje i usługi.
Od ponad 90 lat Motorola Solutions dostarcza rozwiązania telekomunikacyjne służbom bezpieczeństwa publicznego oraz klientom biznesowym w ponad 100 krajach świata.
ZOBACZ KONIECZNIE:
WIDEO: Barometr Bartusia (odc. 6)
Autor: Gazeta Krakowska, Dziennik Polski, Nasze Miasto
Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
