Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Najpierw umowa. Ważna zmiana w kodeksie

(AIP)
archiwum
Praca. Zanim nowo zatrudniony pracownik przystąpi do pracy, musi mieć dokument na piśmie: umowę lub spisane warunki zatrudnienia.

Na wczorajszym posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Rząd wnioskuje do Sejmu o szybką zmianę zasad potwierdzania, iż między pracodawcą a pracownikiem został nawiązany stosunek pracy.

Obecnie, jeśli osoba rozpoczynająca pracę na etacie nie zawarła jeszcze umowy o pracę z pracodawcą, to kodeks pracy wymaga, by pracodawca określił te warunki na piśmie do końca pierwszego dnia pracy. Umożliwia to pracodawcom zatrudnianie pracowników na czarno.

W razie kontroli prowadzonej przez inspektora pracy regułą jest tłumaczenie przedstawiane przez takich pracodawców, iż pracownicy nie posiadają jeszcze umów o pracę, ponieważ jest to pierwszy dzień, w którym zostali dopuszczeni do pracy i pisemne potwierdzenie zostanie dostarczone pracownikom do końca ich dnia pracy.

Takie „obchodzenie” przepisów jest tym łatwiejsze, że pracodawca ma aż siedem dni na zgłoszenie nowego pracownika do ZUS. W praktyce o skali tego zjawiska może świadczyć fakt, iż w 2014 r. (z roku ubiegłego nie ma jeszcze danych) Państwowa Inspekcja Pracy w czasie kontroli stwierdziła stosowanie opisanej praktyki w odniesieniu do ok. 10,3 osób, w co szóstym kontrolowanym przez siebie zakładzie pracy.

Znowelizowane przepisy nałożą na pracodawcę obowiązek potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków przed dopuszczeniem pracownika do pracy, w sytuacji gdy umowa o pracę nie została zawarta w formie pisemnej. Każdy pracownik wykonujący pracę będzie zatem musiał posiadać albo pisemną umowę o pracę, albo pisemne potwierdzenie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę.

Jeśli w czasie kontroli inspektor stwierdzi brak takiego dokumentu, będzie miał dowód, iż pracodawca dopuszcza się nielegalnego zatrudniania pracowników.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na dziennikpolski24.pl Dziennik Polski