Nie ma oszczędności

DSF
Ustawa o Narodowym Funduszu Zdrowia mówi, że do końca maja pracodawca musi określić nowe warunki pracy i płacy pracowników funduszu. Do tego czasu - jak wynika z prawa pracy - sytuacja zatrudnionych w nim osób nie może zmienić się na niekorzyść. Oznacza to, że niezależnie od tego, czy i jakie czynności wykonują oni po 1 kwietnia, otrzymują wynagrodzenie nie mniejsze niż to, które wypłacano im przed tą datą. Np. w Lublinie - jak podało wczoraj Radio RMF FM - do końca marca kasa chorych zatrudniała na dyrektorskich etatach 11 osób, teraz - tylko cztery, ale pozostałe wciąż biorą dotychczasowe pensje, choć sprawują już inne funkcje.

Dyrektorzy bez stołków, ale z pensjami

   (INF. WŁ.) Likwidacja kas chorych i zastąpienie ich Narodowym Funduszem Zdrowia nie spowodowało, jak dotąd, żadnych oszczędności w funkcjonowaniu tej instytucji. W niektórych oddziałach wprawdzie ubyło dyrektorów, ale tylko na papierze, bo nadal otrzymują oni dyrektorskie pensje.
   W Małopolskiej Kasie Chorych był dyrektor, zastępca dyrektora ds. medycznych, zastępca ds. finansowych i dwóch członków zarządu. Po 1 kwietnia pełniącymi obowiązki w funduszu zostali tylko dyrektor i jego dwaj zastępcy, ale przynajmniej do końca maja wszyscy członkowie byłego zarządu będą otrzymywali dotychczasowe wynagrodzenia (około 3,5 - 7 tys. zł brutto). W strukturze organizacyjnej kasy były trzy departamenty kierowane przez dyrektorów. Jak mówi rzeczniczka małopolskiego NFZ Barbara Grzybek-Korgól, trwa przekształcanie kasy w oddział funduszu, więc dotychczasowi dyrektorzy nadal nadzorują pracę podległych im komórek organizacyjnych, dodatkowo wdrażając nowe zasady i nową strukturę.
(DSF)

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie