Nowy kodeks pracy 2021. Wielkie zmiany i coraz więcej kar dla pracodawców. Które przepisy ulegną zmianie? 28.01.21

redakcja
Zmiany w kodeksie pracy obejmują m.in. wydłużenie badań okresowych i większe kary dla pracodawców
Zmiany w kodeksie pracy obejmują m.in. wydłużenie badań okresowych i większe kary dla pracodawców Fot. Pixabay
Kodeks pracy 2021. Nowy rok to czas dużych zmian, zwłaszcza w kodeksie pracy. Dotyczą one nie tylko pracodawców, lecz także pracowników. Niektóre przepisy już weszły w życie, inne zostaną dopiero wprowadzone. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje na temat zmian w kodeksie pracy.

Kodeks pracy 2021. Zmiany

Nowy 2021 rok oznacza spore zmiany w kodeksie pracy, które dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawców. Obejmują one m.in:

  • obowiązek ewidencjonowania umów o dzieło
  • zmiany dotyczące urlopów wypoczynkowych
  • wydłużenie ważności badań okresowych i wstępnych pracowników
  • wyższe kary dla pracodawców zatrudniających alimenciarzy

Co jeszcze ulegnie zmianie? Przejdź do galerii i sprawdź, które przepisy zostaną zmienione.

Uwaga na chińskie telefony

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie