Obok wynagrodzenia ważne jest też bezpieczeństwo zatrudnienia

Badanie Randstad Award 2015 (prowadzone wrzesień – grudzień 2014 r. za pomocą ankiet on-line) objęło 150 największych pracodawców oraz 9000 respondentów w wieku 18-65 lat, uczących się, pracujących i poszukujących pracy.

Wyniki pokazują, że 2/3 Polaków uważa wynagrodzenie za najważniejszy aspekt decydujący o atrakcyjności pracodawcy. Jednak tylko nieznacznie mniejsza grupa wskazywała jako kluczowe bezpieczeństwo zatrudnienia (57 proc.) i przyjazną atmosferę w miejscu pracy (53 proc.). Około połowa badanych podkreślała znaczenie stabilności finansowej firmy i interesującej treści pracy.

Nacisk na wysokość wynagrodzenia łączy wszystkich badanych, wyraźne są jednak różnice w preferencjach w pozostałych obszarach.

Dla kobiet istotniejsze jest bezpieczeństwo zatrudnienia, przyjazna atmosfera pracy, a także zachowanie równowagi między życiem prywatnym i zawodowym oraz elastyczny czas pracy. Panowie bardziej cenią możliwość korzystania z najnowszych technologii, wysokiej jakości produktów i usług, a także zdecydowane kierowanie firmą przez zarząd.

Patrząc z perspektywy wieku, dla najstarszych pracowników (45-65 lat) poza zarobkami liczą się aspekty gwarantujące bezpieczeństwo zatrudnienia i stabilność finansową firmy. Najmłodsi (18-24 lata) przywiązują do tych cech mniejszą wagę; zależy im na interesujących zadaniach, korzystaniu z najnowszych technologii, możliwości międzynarodowej kariery i elastycznym czasie pracy.

Dla pracowników o średnim lub wyższym wykształceniu większe znaczenie mają możliwość udziału w szkoleniach i rozwoju kariery oraz interesująca treść pracy. Dla badanych o wykształceniu podstawowym istotniejsze są stabilność finansowa firmy i dogodna lokalizacja.

Badani mogli wskazywać, które z największych polskich przedsiębiorstw byłoby dla nich atrakcyjnym pracodawcą. Zwycięzcą został KGHM Polska Miedź. Drugie miejsce zajął Zespół Elektrowni Pątnów-Adamów-Konin, na trzeciej pozycji znalazł się Volkswagen Motor Polska.

KGHM Polska Miedź zajął pierwsze miejsce w kategoriach: wysokie wynagrodzenia, bene­fity pracownicze, bezpieczeństwo zatrudnienia i stabilna sytuacja finansowa firmy. Został też wysoko oceniony w kwestiach utrzymania równowagi między życiem prywatnym i zawodowym, możliwości kariery, a także silnego kierownictwa.

Zespół Elektrowni Pątnów-Adamów-Konin to firma, która zdaniem badanych zapewnia najlepsze możliwości rozwoju kariery, a także najbardziej dba o równowagę między życiem prywatnym i zawodowym.

Volkswagen Motor Polska to firma ceniona za wysokiej jakości szkolenia. Zajęła również drugie miejsce w kategoriach możliwości rozwoju kariery, stabilności sytuacji finansowej, interesującej treści pracy i silnego kierownictwa.