Personel nie miał premii

Redakcja
Pracownicy szpitala od ostatniego kwartału minionego roku nie dostawali premii
Pracownicy szpitala od ostatniego kwartału minionego roku nie dostawali premii
Do naszej redakcji dotarły informacje, że od ostatniego kwartału ubiegłego roku pracownikom Szpitala św. Anny w Miechowie nie są wypłacane premie. Dyrektor Jan Ostrowski podkreśla, że premie są uznaniowe, a nie regulaminowe. Zapewnia jednak, że już za styczeń personel otrzyma je w wysokości 120 zł. I dodaje, że to efekt porozumienia ze związkami zawodowymi.

Pracownicy szpitala od ostatniego kwartału minionego roku nie dostawali premii

KONTROWERSJE. Pracownicy szpitala twierdzą, że niższe zarobki odbiły się na ich domowych budżetach. Dyrektor uważa, że premie są tylko uznaniowe.

Na pytanie "Dziennika Polskiego", czy taka kwota zadowala pracowników, Agata Łyczak-Nocuń, przewodnicząca zakładowej organizacji Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Szpitala św. Anny w Miechowie podkreśla, że związek tę kwotę traktuje jako rozwiązanie czasowe. - Związki mają świadomość, że premia jest uznaniowa, ale od wielu lat była ona regularnie wypłacana. W świadomości pracowników funkcjonowała jako składnik pensji, bo stanowiła 10 procent wynagrodzenia zasadniczego. Natomiast kwota 120 złotych odpowiada najniższej premii w zakładzie pracy. Jej wstrzymanie w ostatnim kwartale ubiegłego roku miało wpływ na realne obniżenie wynagrodzeń, co w dobie kryzysu odbiło się na budżetach gospodarstw domowych - podkreśla szefowa związku.

Jan Ostrowski, dyrektor Szpitala św. Anny w Miechowie, przypomina, że w wielu ZOZ-ach premie uznaniowe nie są płacone. - U nas jednak były. Ale szpital znalazł się w określonej sytuacji finansowej. Od 2009 roku kontrakt z Narodowym Funduszem Zdrowia zmalał o ponad 2,5 miliona złotych. Gdybym nadal miał go na takim poziomie jak trzy lata temu, to dziś nie dyskutowałbym z pracownikami o premiach, bo one by były. Ta kwota, która została ustalona, czyli 120 złotych dla wszystkich sprawi, że najmniej stracą ci, którzy mają najniższe zarobki - wyjaśnia dyrektor.

Dodaje, że nie mając wystarczającej puli pieniędzy nie jest w stanie spełnić wszystkich żądań płacowych. Wylicza, że o podwyżki ubiegają się pielęgniarki i lekarze. - Władze powiatowe oczekują od nas, że działalność szpitala będzie się bilansowała, że nie będzie on na minusie. Ale przy takiej polityce państwa i Narodowego Funduszu Zdrowia nie ma sposobu na to, by wszystkim dogodzić. My nie mamy możliwości dodrukowywania pieniędzy - dodaje dyr. Ostrowski.

Zaznacza, że jeśli sytuacja finansowa placówki się poprawi na tyle, iż znów realna będzie premia uznaniowa w wysokości 10 procent, to dyrekcja ją zapłaci.

Agata Łyczak-Nocuń podkreśla, że sytuację mogłaby rozwiązać zmiana regulaminu zakładu pracy. Przypomina, że jesienią ubiegłego roku dyrekcja przedstawiła taką propozycję. I nawet pojawił się tam zapis o premii regulaminowej, który satysfakcjonował stronę związkową. Jednak rozmowy stanęły w miejscu. I wciąż obowiązują stare przepisy. Dyrektor Jan Ostrowski nie pozostawia wątpliwości, że w obecnej sytuacji finansowej postulaty dotyczące wprowadzenia premii regulaminowej nie będą brane pod uwagę.

- Związki oczywiście mogą walczyć, ale - by móc rozmawiać o podwyżkach, premiach - to muszą być w kraju na to pieniądze - komentuje dyrektor. Informuje, że w przyszłym tygodniu wraz z przedstawicielami władz powiatu wybiera się do nowego szpitala w Olkuszu. - Przedstawiciele pracowników twierdzą, że tam się dobrze zarabia, więc zobaczymy czy rzeczywiście tak jest - dodaje. Uważa, że personel powinien się cieszyć, że ma pracę. Bo jeśli - jego zdaniem - sytuacja finansowa się nie poprawi, a żądania płacowe miałyby być spełnione, mogłoby to wówczas oznaczać, że placówka będzie miała poważne problemy.

Magdalena Uchto

magdalena.uchto@dziennik.krakow.pl

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie