Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Podwyżki zarobków w Polsce w 2022 r. Wyższa płaca minimalna, podwyżki dla urzędników i nauczycieli. Przynajmniej w teorii

Mikołaj Wójtowicz
Mikołaj Wójtowicz
Rada Ministrów zadecydowała, że minimalne wynagrodzenie w 2022 r. wyniesie 3010 zł brutto.
Rada Ministrów zadecydowała, że minimalne wynagrodzenie w 2022 r. wyniesie 3010 zł brutto. 123rf
Zarobki w Polsce w 2022 roku - jak będą wyglądały? Rada Ministrów we wrześniu zadecydowała, że minimalne wynagrodzenie wyniesie 3010 zł brutto. Taką pensję dostaje 2,2 miliona Polaków. Planowane są podwyżki płac dla urzędników oraz nauczycieli. Sprawdź, o jakich kwotach mowa i co się zmieni.

Płaca minimalna w Polsce w 2022

Od stycznia minimalne wynagrodzenie wzrośnie z 2800 zł do 3010 zł brutto. To o 7,1% więcej niż w 2021 r. oraz 51,4% prognozowanego na 2022 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

- Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych, podnosząc dochody pracowników wymagających szczególnej ochrony, zwłaszcza w czasie pandemii - tłumaczyła Marlena Maląg, szefowa Resortu Rodziny.

Premier Mateusz Morawiecki mówił z kolei:

- Kiedy wynagrodzenia rosną dwa razy szybciej niż inflacja, oznacza to, że za zarabianą kwotę możemy kupić dwa razy więcej.

Podwyżki płac a inflacja

Prof. Marian Noga, były członek Rady Polityki Pieniężnej, w internetowym programie „Studio Biznes” stwierdził, że podwyżka przewyższająca inflację dotyczy jedynie niewielkiej części zatrudnionych.

- Jeżeli chodzi o te wzrosty płac, które podają rządzący, to podają je dla sektora przedsiębiorstw. I to tych, które mają zatrudnienie powyżej dziewięciu osób. Jak powszechnie wiadomo, to obejmuje najwyżej 30%. zatrudnionych w Polsce. A więc pozostali nie mają wzrostu płac rzędu 8-9%. Jeżeli w ogóle mają ten wzrost płac, to na pewno niższy od inflacji. Większość Polaków traci – dodał były członek RPP.

Płace wzrastają, pracowników brakuje

Na rynku pracy mamy w wielu branżach obecnie tzw. rynek pracownika - to sytuacja, w której bezrobocie jest niskie, znalezienie pracy łatwe, a ofert pracy jest więcej, niż zainteresowanych.

Wbrew obawom pandemia nie spowodowała wzrostu bezrobocia. To rejestrowane wynosi obecnie 5,4%. Pracodawcy coraz częściej mają problemy ze znalezieniem odpowiednich osób do zatrudnienia. Sytuację komplikuje fakt, że większa jest liczba pracowników przechodzących na emeryturę, niż rozpoczynających karierę zawodową. Wyniki z 45. edycji „Monitora Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad wskazują również, że mniej osób jest zainteresowanych zmianą miejsca zatrudnienia.

To właśnie te czynniki są m. in. odpowiedzialne za wzrost płac. Dodatkowo przedsiębiorcy starają się zatrzymać u siebie już zatrudnionych oferując im dodatkowe benefity, jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa lub dofinansowania do szkoleń, urlopów lub kursów językowych.

Płace w budżetówce: podwyżki dla urzędników i nauczycieli?

Urzędnicy na niższych szczeblach zarabiają często nieco więcej, niż wynosi płaca minimalna. Dotyczy to także pracowników sądów i ZUS-u. W 2022 podwyżki dla urzędników mają wynieść 4,4% - wynika z zapisów ustawy budżetowej. Może to oznaczać, że nie wystarczy na podniesienie płac do poziomu płacy minimalnej. Dodatkowo planowane są oszczędności w budżetówce, które mają zostać przeznaczone na antyinflacyjny pakiet osłonowy.

Budżetówka to także nauczyciele. Rok 2022 ma przynieść zmiany w ich wynagrodzeniach, których wysokość będzie zależała od kwoty bazowej ogłaszanej w każdym roku w ustawie budżetowej.

Po podwyżkach wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli miałoby wynieść:

  • 4010 zł - nauczyciel stażysta,
  • 4010 zł - nauczyciel kontraktowy,
  • 4540 zł - nauczyciel mianowany,
  • 5130 zł - nauczyciel dyplomowany.

Do wynagrodzenia zasadniczego należałoby również doliczyć nadgodziny oraz ewentualne dodatki.

- Jeśli rzeczywiście będzie podwyżka, to przez kilka najbliższych miesięcy będziemy zarabiali więcej. Często jednak o podwyżkach się mówi, trudniej zobaczyć te pieniądze. Podstawa wynagrodzenia jest określona z góry i liczona na podstawie doświadczenia zawodowego. Od września ma natomiast ulec zwiększeniu pensum, czyli liczba godzin do przepracowania w ramach etatu. W przeliczeniu na godzinę zarobię wówczas mniej, niż zarabiam obecnie - mówi Andrzej, nauczyciel kontraktowy.

Podkreśla także, że na każdą godzinę lekcyjną potrzebuje godziny na przygotowanie materiału. Do tego należy doliczyć również szkolenia i konferencje. Zwiększenie liczby godzin, które będą przepracowywać nauczyciele w szkole, może nie rozwiązać problemu nieobsadzonych etatów. Zdaniem naszego rozmówcy, część nauczycieli zapowiada już, że rozważa zmianę zawodu.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Podwyżki zarobków w Polsce w 2022 r. Wyższa płaca minimalna, podwyżki dla urzędników i nauczycieli. Przynajmniej w teorii - Strefa Biznesu

Wróć na dziennikpolski24.pl Dziennik Polski