Posiadanie certyfikatu językowego może zwiększyć wynagrodzenie

Rekruterzy rzadko przyjmują deklaracje kandydatów jeśli chodzi o znajomość języka zawarte w CV. Zwykle (76 proc.) oceniają jego poziom w rozmowie w języku angielskim podczas spotkania kwalifikacyjnego. Metodą weryfikacji (11 proc.) są także certyfikaty językowe - tym ważniejsze, im wyższe jest stanowisko, o które stara się kandydat.

To wnioski z badania pracowników odpowiedzialnych za rekrutację w dużych, średnich i małych firmach, przeprowadzonego na zlecenie Cambridge English Language Assessment w Polsce w lipcu br.

Im wyższe stanowisko, tym większe oczekiwania pracodawcy co do znajomości języka angielskiego przez kandydata. Od aplikujących na najwyższe funkcje kierownicze znajomości angielskiego wymaga 58 proc. firm, od specjalistów - blisko 48 proc., podczas gdy od pracowników obsługi klienta - 38 proc.

Jednocześnie 66 proc. rekruterów ocenia, że znajomość języka angielskiego potrzebna jest na powyższych stanowiskach na co dzień. Największe jej znaczenie podkreślają firmy zagraniczne (87 proc.), z branży przemysłowej (80 proc.), z dużych miast (77 proc.), zatrudniające ponad 250 pracowników (76 proc.). W największym stopniu angielski potrzebny jest w codziennej pracy najwyższej kadry zarządzającej - ocenia 79 proc. rekruterów.

- Jeśli chcemy zajmować wysokie stanowisko, musimy znać angielski i najlepiej, gdy poświadcza to certyfikat. Aż 67 proc. rekrutujących kadrę wyższego stopnia potwierdza, że to ważny atut przy rekrutacji - komentuje Arkadiusz Jaworski z Cambridge English Language Assessmet. - Co trzeci rekruter przyznaje, że wynagrodzenie osoby posiadającej certyfikat może być wyższe - średnio o 16 proc.

Certyfikaty językowe są najbardziej cenione przez rekruterów z dużych firm (70 proc. wskazań). Kandydaci, posiadający takie certyfikaty, postrzegani są jako osoby ambitne, wytrwale dążące do celu, zorientowane na sukces. To cechy ważne dla każdego pracodawcy. Jako najbardziej cenione certyfikaty pracodawcy wskazują Cambridge English: First, Advanced oraz Proficiency (łącznie 76 proc. wskazań). Szczególnie cenią je największe firmy z dużych miast (ponad 80 proc.).