Praca tylko z umową

Grzegorz Skowron
Grzegorz Skowron
Fot. Tomasz Gola
Prawo. Koniec z syndromem pierwszej dniówki - zapowiada Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Od jutra zanim ktoś podejmie pracę, musi mieć podpisaną umowę z pracodawcą.

Obowiązujące dotychczas przepisy pozwalały na dopełnienie takich formalności do końca pierwszego dnia pracy. Podczas kontroli legalności zatrudnienia często okazywało się, że osoby pracujące bez umowy właśnie zostały zatrudnione i przygotowywane są dla nich umowy.

Od jutra takie tłumaczenie będzie niemożliwe. Wchodząca w życie 1 września nowelizacja Kodeksu pracy zakłada, że najpierw musi być podpisana umowa o pracę, a dopiero potem można pracownika skierować do wykonywania określonych w umowie zajęć.

- Zmiany dają gwarancję legalnego zatrudnienia, a co się z tym wiąże, bezpieczeństwo i komfort pracy dla pracowników - mówi minister Elżbieta Rafalska. - Teraz, gdy poprawia się sytuacja na rynku pracy, chcemy dbać nie tylko o jej dostępność, ale i o jakość - dodaje szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.

Za brak umowy z zatrudnionym pracodawca może zostać ukarany grzywną w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł. Wysokość kar finansowych nie została zmieniona.

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że nielegalne zatrudnienie stwierdza się w 18 proc. kontrolowanych firm. Chodziło o powierzenie pracy bez potwierdzenia na piśmie rodzaju umowy i jej warunków oraz niezgłoszenie osoby zatrudnionej do ubezpieczenia społecznego.

FLESZ: Kiedy będzie wiosna? Zwierzęta dają sygnały.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

t
tytus

no i gitara! tak powinno być. chociaż takie sytuacje zdarzały się chyba tylko w małych firmach. w jakichś sieciowych sklepach czy media expertach umowe podpisuja na pewno przed rozpoczeciem pracy

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3