Praca w czasie upałów. Czy można odmówić pracy podczas wysokich temperatur? Jakie są obowiązki pracodawcy?

Barbara Wesoła
Barbara Wesoła
Kiedy temperatura w pomieszczeniu jest wyższa niż 28 stopni Celsjusza, pracodawca musi zapewnić pracownikom napoje. W takiej sytuacji nie ma znaczenia to, czy stanowisko pracy jest wyposażone w klimatyzację, czy też nie. Pracownicy, którzy wykonują pracę na otwartej przestrzeni mają prawo trzymać od pracodawcy napoje, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza.
Kiedy temperatura w pomieszczeniu jest wyższa niż 28 stopni Celsjusza, pracodawca musi zapewnić pracownikom napoje. W takiej sytuacji nie ma znaczenia to, czy stanowisko pracy jest wyposażone w klimatyzację, czy też nie. Pracownicy, którzy wykonują pracę na otwartej przestrzeni mają prawo trzymać od pracodawcy napoje, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza. 123.rf
Udostępnij:
Praca podczas upałów może stanowić zagrożenie dla zdrowia, jeżeli nie zadbamy odpowiednio o swoje bezpieczeństwo. Dział dziesiąty Kodeksu pracy jest poświęcony bezpieczeństwu i higienie pracy, mówi m.in. o obowiązkach pracodawcy i prawach pracownika w różnych warunkach pracy, w tym zagrażających zdrowiu. Dodatkowe rozporządzenia rady ministrów określają np. zasady zaopatrywania pracowników w napoje. Inne rozwiązania to przerwanie pracy w upałach czy skrócenie czasu pracy. Jakie jeszcze obowiązki spoczywają na pracodawcy w czasie upałów?

Spis treści

Praca w upały — jaka powinna być optymalna temperatura?

Zgodnie z § 30 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, temperatura w pomieszczeniach pracy powinna odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy i być nie niższa niż:

  • 18 °C – w przypadku lekkich prac fizycznych bądź pracy biurowej,
  • 14 °C – w pozostałych przypadkach.

W przypadku pracy osób młodocianych i kobiet w ciąży – maksymalna dopuszczalna temperatura wynosi 30°C w pomieszczeniach biurowych. Niestety przepisy nie określają maksymalnej dopuszczalnej temperatury pracy dla wszystkich pracowników. Jednocześnie mówią, że pracą w warunkach szczególnie uciążliwych będzie już wykonywanie obowiązków w temperaturze:

  • powyżej 25 stopni na otwartych przestrzeniach,
  • powyżej 28 stopni w pomieszczeniach zamkniętych.

Czy można odmówić wykonywania pracy w czasie upałów?

Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę to zadbania o bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jeżeli więc temperatura w miejscu wykonywania pracy zagraża życiu lub zdrowiu, pracownik ma prawo odmówić pracy, co wiązałoby się z ryzykiem uszczerbku na zdrowiu.

Dodaj firmę
Logo firmy Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
Warszawa, ul. Nowogrodzka 1/3/5
Autopromocja

Obowiązki pracodawcy wobec pracowników przy wysokich temperaturach

Upalne dni nie tylko obniżają wydajność pracy, ale mogą grozić utratą zdrowia. Aby zapewnić komfort pracy i bezpieczeństwo swoim pracownikom, pracodawca ma szereg narzędzi do wykorzystania, w ramach przepisów prawnych i własnej wolnej woli:

  • Skrócenie czasu pracy,
  • Wprowadzenie przestrzeni regeneracyjnych,
  • Zadbanie o wysokość temperatury,
  • Zadbanie o klimatyzację i napoje.

Co ważne, niezależnie też od tego, czy praca jest wykonywana w pomieszczeniu, czy na otwartej przestrzeni, napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej w upalne dni, a nierespektowanie przez pracodawcę tego obowiązku stanowi wykroczenie pod karą grzywny od 1 tys. do 30 tys. złotych.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

miejsce #1

Emporio Armani

Emporio Armani AR2460

1 360,00 zł370,00 zł-73%
miejsce #2

Diesel

Diesel Mega Chief DZ4329

1 416,00 zł424,25 zł-70%
miejsce #3

Casio

Casio Retro A163WA-1QES

313,26 zł129,00 zł-59%
miejsce #4

Casio

Casio Vintage A100WE-1AEF

349,00 zł195,00 zł-44%
miejsce #5

Seiko

Seiko Srpc87K1

1 327,48 zł1 130,46 zł-15%
miejsce #6

Casio

Casio G-Shock GA-110HC-1AER

223,30 zł
Materiały promocyjne partnera

Black Friday 2022. Na jakie zniżki możemy liczyć?

Materiał oryginalny: Praca w czasie upałów. Czy można odmówić pracy podczas wysokich temperatur? Jakie są obowiązki pracodawcy? - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Dziennik Polski
Dodaj ogłoszenie