– Dokładamy wszelkich starań, by każda z trzech tysięcy osób zatrudnionych w polskich oddziałach Philip Morris miała możliwości rozwoju, mogła rozszerzać swoje kompetencje oraz zdobywać nowe doświadczenie – mówi Peter-Paul Adriaansen, dyrektor ds. zatrudnienia w Philip Morris Polska.– Oferujemy ciekawą pracę, zindywidualizowane programy rozwojowe oraz atrakcyjne wynagrodzenia i pakiety świadczeń dodatkowych.
Więcej w jutrzejszym "Dzienniku Polskim"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?