Procedury są ściśle określone

Udział w Domino Day to szansa na atrakcyjne zarobki - mówi Agnieszka Mazur Fot. Z archiwum Agnieszki Mazur

Budowniczowie konstrukcji z kostek domino muszą m.in. mówić po angielsku i być dyspozycyjni od połowy września do połowy listopada

Wyjaśnijmy Czytelnikom, co to jest Domino Day?
- Akcja zwana Domino Day, organizowana w Holandii od 1998 roku, stanowi próbę bicia rekordu Guinnessa w liczbie ułożonych kostek domino. Co roku, przez dwa miesiące, od połowy września do połowy listopada, kilkudziesięciu młodych Polaków, rekrutowanych za pośrednictwem naszej Agencji, jest uczestnikami tego niebywałego wydarzenia.
Czy firma OTTO Polska ma wyłączność w rekrutowaniu budowniczych kostek domino w Polsce?
- Tak, firma OTTO od 2001 roku odpowiedzialna jest za rekrutację młodych budowniczych w tym wielkim medialnym show, transmitowanym przez dziesiątki stacji telewizyjnych w Europie. Udział w Domino Day to nie tylko szansa na bardzo atrakcyjne zarobki, ale przede wszystkim na przyjaźnie wśród młodzieży z całej Europy, która zjednoczona i skoncentrowana na celu próbuje bić rekordy swoich poprzedników.
Wygląda na to, że rekrutujecie ludzi do zabawy, a nie do pracy.
- Jest to ciężka praca, często trzeba pracować na kolanach. Dlatego szukamy ludzi o dobrej kondycji fizycznej, bo zwłaszcza kręgosłup, kolana oraz ramiona podlegają w tej pracy obciążeniu. Trzeba też mieć wytrzymałe ręce i sprawne dłonie.
Jakie jeszcze predyspozycje powinny mieć osoby, które mogą budować kostki domino?
- Poszukujemy osób, których ambicją jest ustalenie rekordu Guinnessa, osób niebojących się kamer, znających dobrze język angielski, otwartych i towarzyskich, tak by mogły swobodnie współpracować z ludźmi z całej Europy i przeżyć niezapomnianą przygodę swojego życia! Trzeba być też nieskończenie cierpliwym, odpornym na stres i umieć się koncertować przez długi czas. Konieczna jest umiejętność pracy zespołowej. Wszystko to jest niezbędne, aby pracować w międzynarodowym zespole. Procedury selekcji są bowiem ściśle określone.
Spodziewam się, że zainteresowanie jest bardzo duże.
- Tak, zainteresowanie jest bardzo duże, do naszych biur napływają zgłoszenia z całej Polski. W związku z tym, że chętnych jest wielu mamy bardzo trudny wybór. Dlatego rekrutacja odbywa się w dwóch etapach. Pierwszy etap - w biurze OTTO. Tutaj każdy przystępuje do Culture Fit Test oraz TESTu językowego. Spośród tych kandydatów wybieramy osoby, które wyjeżdżają na casting do Warszawy.
Na co konkretnie może liczyć budowniczy kostek domino?
- Oferujemy legalną umowę o pracę od 20 września do 13 listopada oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Ponadto: bezpłatne zakwaterowanie w domkach z dwuosobowymi pokojami, bezpłatny transport do i z miejsca pracy na terenie Holandii i bezpłatne wyżywienie. Pracuje się w wymiarze 40 godzin tygodniowo i jest to praca w naprawdę miłej i przyjaznej atmosferze, nie mówiąc już o możliwości pobicia rekordu Guinnessa i wystąpienia na telewizyjnym ekranie.
Jakie dokumenty są potrzebne, gdzie należy je składać i do kiedy?
- Potrzebne jest CV ze zdjęciem w języku polskim i angielskim. W tytule należy podać nazwę stanowiska: domino builder. Komplet dokumentów należy przesłać do jednego z naszych biur w Polsce, na przykład do Krakowa na adres: [email protected]. Można też skontaktować się z nami telefonicznie: (012) 430 12 73. Niestety, termin rekrutacji w tym roku minął już 31 lipca, ale zapraszamy na przyszły rok.
Czy macie Państwo w swojej ofercie inne równie nietuzinkowe, atrakcyjne oferty pracy? Na otarcie łez dla tych, którzy nie zakwalifikują się do budowania kostek domino?
- Na osoby, którym nie powiedzie się na castingu i nie będą mogły uczestniczyć w projekcie Domino Day, czeka wiele innych atrakcyjnych ofert. Rekrutujemy głównie do firm z branży produkcyjnej lub logistycznej, ale mamy również takie oferty jak: opiekun fok w Holandii, rysowanie projektów na Domino Day, również w Holandii, promotor wyścigu kaczek w Polsce. Więcej ofert można znaleźć na stronie www.ottopraca.pl.
Rozmawiała: Jolanta Van Grieken-Barylanka