Punkty za dodatkowe usługi

Najważniejsza jawność kryteriów

 Prawdopodobnie wszystkie organizacje i firmy, które brały udział w tegorocznym konkursie ofert na wykonywanie usług opiekuńczych na terenie Krakowa, unieważnionym przez Naczelny Sąd Administracyjny, staną do nowego konkursu. Wybór ofert w ogłoszonym przed kilkoma dniami przez Zarząd Miasta Krakowa konkursie nastąpić ma 20 sierpnia. Na jego podstawie poszczególne podmioty zajmować się będą opieką nad osobami chorymi i starymi w ich domach od początku września do końca roku.
 - Boleję nad tym, że sprawa musiała trafić aż do sądu. Przecież zarówno wszyscy członkowie Zarządu Miasta, jak i radni otrzymali od nas dokumenty świadczące o niezgodności tamtego konkursu z prawem. Władze miasta mogły same podjąć odpowiednią decyzję, a wówczas nie musielibyśmy zwracać się do NSA - powiedziała nam Józefa Pers, prezes Zarządu Okręgowego PCK w Krakowie.
 Większość przedstawicieli organizacji i firm, które świadczyły usługi opiekuńcze przed wprowadzeniem nowego systemu, jest zadowolona z samego faktu urządzenia nowego konkursu. - Najważniejsze jest to, że dostaliśmy do wglądu kryteria oceny, które w poprzednim konkursie trzymane były w wielkiej tajemnicy - mówi Anna Piskorz ze spółki "Opiekun". - Ujawnienie punktacji jest bardzo ważne, zawsze jawność wpływa na prawidłowość przebiegu takich konkursów - zgadza się Stefan Chłopicki, prezes Fundacji na rzecz Chorych na SM im. bł. Anieli Salawy. Oceny warunków konkursu są już jednak rozbieżne. - Wszystko jest sformalizowane do granic możliwości - twierdzi Jan Kusek, sekretarz Małopolskiego Zarządu Wojewódzkiego PKPS. - Mamy wrażenie, że niektóre warunki stawiają nas w gorszej sytuacji niż podmioty, które wygrały poprzedni konkurs.
 - Wymóg zatrudnienia 70 proc. pracowników na etat jest trudny do spełnienia, jeżeli dotyczy to tylko 4 miesięcy - _uważa Joanna Norska z firmy "Dom Serwis". - Nasze wątpliwości budzi punktacja - mówi natomiast Anna Piskorz. - Za "dodatkowe usługi dla podopiecznych" można dostać maksymalnie 5 punktów, natomiast za zasoby kadrowe - 3 pkt, tymczasem za ocenę dotychczasowej współpracy, na którą składają się takie rzeczy jak rzetelność czy terminowość rozliczeń - tylko 1 punkt. Skoro konkurs organizowany jest właśnie na usługi opiekuńcze, a nie na "dodatkowe usługi", to chyba o wszystkim powinny decydować właśnie rzetelność, terminowość rozliczania czy zasoby kadrowe._
(DOER)