2 z 16
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
fot. unsplash
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. 6 sytuacji, kiedy szef może zwolnić pracownika w dowolnym momencie
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Najczęstszym powodem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków. W takiej sytuacji zatrudniony musi się liczyć z tzw. zwolnieniem dyscyplinarnym.
![Filip Grodowski wraz z singlem "Ambiwalencje" rozpoczyna nowy etap w karierze [WIDEO]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/f2/75/662a314f451e3_o_xsmall.jpg)
![Filip Grodowski wraz z singlem "Ambiwalencje" rozpoczyna nowy etap w karierze [WIDEO]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/ce/cc/662a314ab0112_o_xsmall.jpg)
