Słabe wyniki czy notoryczne spóźnienia. Z jakich powodów firmy najczęściej zwalniają pracowników?

Paradoks

Powodem do zwolnienia z pracy mogą być paradoksalnie zbyt wysokie kwalifikacje. Pracodawca może zwolnić pracownika o znakomitych kwalifikacjach i wysokiej pensji, gdy uzna, że te same zadania na danym stanowisku mogą wykonywać ludzie gorzej wykształceni, z mniejszymi oczekiwaniami płacowymi.