Specjaliści i menedżerowie dostali podwyżki, ale są coraz mniej zadowoleni ze swoich pensji. A w firmach rosną koszty i obawy o przyszłość

Pracownicy zauważyli, że najprostszym sposobem na znaczącą poprawę zarobków jest zmiana pracodawcy, co doprowadziło do relatywnie dużej fluktuacji kadr. Podbieranie sobie specjalistów stało się w ostatnim czasie normą, dlatego wielu pracodawców zmuszonych było i jest podnosić wynagrodzenia i składać kontroferty osobom deklarującym chęć odejścia z firmy.