Specjaliści i menedżerowie masowo zmieniają pracę. Padł rekord ostatnich lat. Wynagrodzenia są ważne, ale jeden powód jest ważniejszy

Ponad połowa pracowników zainteresowanych zmianą pracodawcy wskazuje jako główną przyczynę nie wysokość zarobków, lecz „złe zarządzanie”. Poziom wynagrodzeń znalazł się wśród powodów poszukiwań nowej roboty na drugim miejscu