Jak zapłacić za "znikniętą" godzinę tym, którzy wtedy będą w pracy?- Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca zobowiązany jest wypłacić wynagrodzenie za tę godzinę na zasadach określonych dla wynagrodzenia postojowego, gdyż pracownik był gotowy do świadczenia pracy, lecz nie mógł jej wykonywać z przyczyn od niego niezależnych. Wysokość wynagrodzenia za czas przestoju powinna być uregulowana w regulaminie pracy - wyjaśnia Iwona Maczalska z vat.pl.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
