Szukają najlepszych specjalistów

Imprezę odwiedziło w sumie 3000 zwiedzających. - Zaprezentowało się 35 firm, które praktycznie ciągle poszukują nowych pracowników - _mówi Paulina Londo-Biernat, psycholog i doradca zawodowy z Biura Karier KSW. - _Zaprosiliśmy reprezentantów różnych branż: prawa, bankowości, architektury, hotelarstwa. Oferty pracy, spośród których mogli wybierać uczestnicy, dotyczyły zatrudnienia w Polsce i za granicą.
Głównym celem imprezy było zaprezentowanie studentów KSW pracodawcom, ale ponieważ każdego roku ma ona charakter otwarty, toteż zjawiło się wiele osób także z innych szkół wyższych. - Studiuję na Akademii Pedagogicznej, ale przyszłam na targi, bo moi znajomi w ubiegłym roku znaleźli dzięki nim bardzo dobrą pracę - _mówi Agnieszka Pawłowska, studentka polonistyki. Podobnych głosów było więcej. - _Na nasze targi zapraszamy wszystkich zainteresowanych i każdego roku zjawia się coraz więcej osób. To z kolei przyciąga prestiżowych pracodawców, którzy przekonują się, że taka rekrutacja jest skuteczna - _mówi Violetta Leonard, pedagog z KSW.
Młodzież, która pojawiła się na targach, była zainteresowana przede wszystkim ofertami staży i pierwszej pracy. -_Przygotowaliśmy oferty, które mogą zainteresować osoby jeszcze studiujące. Jest to na przykład praca w recepcji czy w charakterze kelnera, która pozwala na dość swobodny dobór godzin, co jest istotne dla studiujących - _mówi Katarzyna Domagała, specjalista ds. HR w Hotelu Qubus.
- _Jesteśmy tu, ponieważ KSW to druga, po Uniwersytecie Ekonomicznym, tak liczna uczelnia Krakowa, która kształci studentów na kierunkach, które nas interesują - _mówi Barbara Sala z działu Human Resources w Capgemini. - _W tej chwili w naszej firmie pracowników potrzebuje dział księgowy, finansowy, obsługa operacji bankowych, obsługa klienta, a także dział analiz finansowych. Podstawowym kryterium jest znajomość języka obcego - angielskiego, francuskiego, niemieckiego, hiszpańskiego, przynajmniej w stopniu średnio zaawansowanym. Jesteśmy też zainteresowani osobami, które znają języki nietypowe, takie jak szwedzki, fiński, węgierski, estoński, duński czy holenderski.
Pojawiły się też oferty praktyk. - Szukamy pracowników na etat, ale przygotowaliśmy też oferty praktyk dla studentów, którzy dopiero zaczynają interesować się pracą zawodową - _mówi Monika Przyjelska, specjalista HR w Electrolux Polska. - _Od pracowników etatowych wymagamy pełnej dyspozycyjności, zaś praktykantom idziemy na rękę, jeśli chodzi o dostosowanie godzin spędzonych w firmie do grafiku zajęć na uczelni. Ci studenci, którzy sprawdzą się podczas praktyk, najczęściej otrzymują u nas stałą pracę, my zaś mamy okazję obserwować młodego pracownika przez pewien czas i przekonać się, czy podoła obowiązkom.
Studenci o praktykach wyrażają się jak najlepiej: - Dla mnie ważna jest atmosfera pracy, a praktyki pozwalają to sprawdzić bez wiązania się na stałe z firmą - _mówi Patrycja, studentka KSW, która zatrzymała się przy stoisku, by zapytać o możliwość odbycia stażu.
Na młodych stawia też branża architektoniczna. - _Przyznaję, że studenci są bardzo zdziwieni naszą ofertą, ponieważ wydaje im się, że taka firma, jak nasza, przyjmuje wyłącznie pracowników z bogatym dorobkiem zawodowym. Tymczasem my dajemy szansę zaistnienia w branży nawet studentom początkowych lat, co ma na celu zatrzymanie w kraju najlepszych. Zależy nam, aby nie wyjeżdżali do pracy za granicę - _mówi Marcin Sitkowski, specjalista PR z firmy Archon+. - _Szukamy architektów, inżynierów budownictwa, ale też pracowników marketingu i osoby do działu handlowego.
Tekst i fot. AGNIESZKA KANTARUK