Szukasz pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech? Co warto wiedzieć

Materiał informacyjny Arkadia Care

Poszukiwanie pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech to nie zawsze łatwe zadanie

W ostatnich latach praca opiekunki osób starszych staje się coraz popularniejsza. Atrakcyjne zarobki, dobre warunki mieszkaniowe oraz sam charakter działań wyróżnia ten sposób zatrudnienia spośród innych, które można podjąć za granicą. Między innymi z tych względów bardzo chętnie opiekunki szukają pracy w Niemczech. Niestety zdarza się, że osoby aplikujące na to stanowisko z bezpośrednich ofert od osób prywatnych spotykają się z niedogodnościami, a nawet oszustwami. Dowiedz się, na co uważać oraz zwrócić uwagę podczas szukania pracy w Niemczech jako opiekunka seniorów.

Opiekunka osób starszych w Niemczech to przyszłościowy zawód

Starzenie się europejskich społeczeństw jest niepodważalnym faktem. W związku z corocznym przybywaniem osób w wieku emerytalnym w krajach takich jak Niemcy, zawód opiekunki seniorów będzie coraz atrakcyjniejszy. Potrzeba opieki nad osobami starszymi jest duża, a tego typu zawody w Niemczech wykonywane przez Polaków cieszą się powodzeniem i uznaniem. Fakt ten popierają poprzednie oraz obecne działania naszych rodaków, którzy solidnie wykonują tę pracę, co działa na korzyść ogólnej opinii.

Osoba zainteresowana podjęciem tego typu pracy, ale zastanawiająca się, czy to na pewno dobry wybór, może skorzystać na przykład z pojawiających się ofert pracy jako opiekunka osób starszych na zastępstwo. Często kontrakty opiekuńcze trwają kilka miesięcy, przez co nie trzeba na stałe lub na długi czas opuszczać rodziny i bliskich w Polsce. Szeroki wybór ofert daje naprawdę różne możliwości.

Szukanie pracy w Niemczech jako opiekunka – lepiej samodzielnie czy w agencji?

Internet jest pełen różnych ofert dla opiekunek, które szukają pracy w Niemczech. Część z nich to oferty od osób prywatnych, a część od agencji. Zdarza się, że oferty prywatne są nieco bardziej kuszące finansowo, niestety część z nich bazuje na zatrudnieniu bez jakiejkolwiek umowy. Wtedy zatrudniona opiekunka nie tylko zrzeka się podstawowych świadczeń płynących z Kodeksu Pracy, ale również staje się zależna od dobrej woli pracodawcy. W skrajnych przypadkach taka osoba może być wykorzystywana do innego rodzaju działalności, nie otrzymywać wynagrodzenia lub z dnia na dzień zostać pozbawiona źródła dochodu i dachu nad głową. Przed podjęciem takiej pracy należy szczególnie uważać i starać się mimo wszystko, aby nie była ona wykonywana „na czarno”.

Bezpiecznym wyjściem w przypadku poszukiwań dobrych ofert jest zawarcie współpracy z agencjami dla opiekunek. Agencje udzielają ciągłego wsparcia i konsultacji, praca jest podejmowana na podstawie umów, czyli w pełni legalnie. Osoba zatrudniona ma odprowadzane stosowne składki na ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne, obejmowana jest ochroną prawną, a działalność i zakres pracy są ściśle unormowane, co zapobiega nadwyrężaniem obowiązków. W przypadku, kiedy opiekunka szuka pracy w Niemczech, opcja współpracy z agencją jest zdecydowanie bezpieczniejsza.

Praca jako opiekunka seniorów w Niemczech – dla kogo?

Naturalną rzeczą jest, że nie każdy sprawdzi się w tym zawodzie. Osoba, która chce się podjąć tego typu działalności powinna charakteryzować się pewnym zestawem cech, dzięki którym przede wszystkim podopieczny poczuje się dobrze, a opiekunka będzie wykonywać zadania z poczuciem spełnienia i satysfakcji. Wśród wymaganych cech powinny znaleźć się między innymi poczucie troski oraz opiekuńczość. Bardzo ważna jest w tym przypadku empatia i zrozumienie – seniorzy często miewają własne, niekoniecznie dobre nawyki i przyzwyczajenia oraz problemy, z którymi trzeba będzie uporać się w duecie. Solidność jest bardzo ważną cechą, gdyż podczas opieki nad seniorem nie można pod żadnym pozorem doprowadzić do jakichkolwiek zaniedbań. Wiedzą o tym bardzo dobrze doświadczone opiekunki szukające i wykonujące pracę w Niemczech, bo to dzięki nim opinia o polskich przedstawicielkach tego zawodu jest tak pozytywna.

Czy brak znajomości języka jest dużą przeszkodą?

Bywa tak, że osoby zainteresowane podjęciem pracy jako opiekunka seniorów za zachodnią granicą nie znają języka niemieckiego. Fakt ten naturalnie może budzić pewnego rodzaju dyskomfort oraz prowadzić do nieporozumień. Przed wyjazdem zdecydowanie warto poświęcić trochę czasu na naukę choć podstawowych zwrotów oraz słownictwa z zagadnień przydatnych podczas pracy z osobą starszą jak kuchnia lub medycyna. Niekiedy agencja pracy, z którą opiekunka zawarła umowę gwarantuje lub pomaga w znalezieniu odpowiednich kursów. Obecnie przy powszechnym dostępie do Internetu i aplikacji mobilnych, mamy równocześnie dostęp do różnych tłumaczy, dzięki którym przekładane są na bieżąco wypowiadane słowa na język polski. To bardzo ważne narzędzia, które ułatwią codzienne działania i komunikację, a jednocześnie wprowadzą ciekawy element w codzienność – wzajemna nauka języków obcych może okazać się przyjemną zabawą dla obu stron.

Nie zwlekaj z podjęciem pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech

Jeśli podjęcie pracy jako opiekunka seniorów w Niemczech już długo chodzi Ci po głowie to nie ma na co czekać. W przypadku pracy z agencją będzie to w pełni bezpieczne doświadczenie, które może okazać się satysfakcjonującym zawodem na długo.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na dziennikpolski24.pl Dziennik Polski