E skierowanie

Od 8 stycznia 2021 r. placówki medyczne mają obowiązek ustawowy wystawiania i obsługi elektronicznych skierowań tzw. e-skierowań. Poniżej w artykule wszystkie najważniejsze informacje krok po kroku o e-skierowaniach.

E-skierowanie. Za pomocą e-druków będzie można skierować chorego m.in. do gabinetu specjalisty.

Po latach zapowiedzi, po e-receptach i e-zwolnieniach nadszedł czas na e-skierowania. To kolejny etap procesu cyfryzacji naszej służby zdrowia.

Zgodnie ze statystykami za ubiegły rok ogólna liczba zgłoszonych urazów w porównaniu do analogicznego okresu 2019 r. zmalała o 24,6 proc. - Z racji wykonywanych obowiązków najczęściej wypadkom ulegają górnicy, ale także pracownicy przetwórstwa przemysłowego- mówi nam ekspertka.

- Stan epidemii nie oznacza, że ZUS przestał kontrolować zasadność wystawiania zwolnień lekarskich i tego jak są one wykorzystywane przez osoby, które dostają zasiłek chorobowy z ZUS lub od swojego pracodawcy - poinformowano w komunikacie.

Potrzebujesz zwolnienie lekarskie? To da się załatwić. L4 można zdobyć online - wystarczy kilka kliknięć i przelew na około 100 złotych. W Polsce przybywa serwisów świadczących takie usługi. A lekarz? Nawet z nami nie rozmawia. Wystarczy wypełnić krótki formularz, w którym oświadczymy że jesteśmy chorzy i nie symulujemy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zyska nowe kompetencje? Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej chce upoważnić ZUS do do żądania danych i informacji niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłków. Co to oznacza w praktyce? Urzędnik ZUS będzie mógł "śledzić" nas na portalach społecznościowych lub zapytać sąsiada, co robiliśmy będąc na zwolnieniu. Co najważniejsze, osoba zapytana nie będzie mogła odmówić udzielenia odpowiedzi.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej i ZUS przymierzają się do zmian w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich, potocznie wciąż nazywanych L4. Założenie jest pozornie dobre i proponowane rozwiązanie może ukrócić działalność kombinatorów, którym bardziej opłaca się w nieskończoność przebywać na chorobowym niż pracować, ale eksperci wskazują, że rykoszetem mogą oberwać uczciwi pracownicy.

Zwolnienie lekarskie to dokument wystawiany przez lekarza zaświadczający o chorobie lub niedysponowaniu pracownika. Możliwe, że w tym roku czekają nas poważne zmiany związane z wystawianiem takich zaświadczeń. Do Sejmu trafił projekt ustawy autorstwa klubu parlamentarnego Lewicy, według którego niektórzy pracownicy mieliby otrzymywać 100 procent pobieranego wynagrodzenia, przebywając na zwolnieniu lekarskim.

Od 8 stycznia lekarz kierujący pacjenta na konsultację u specjalisty czy terapię w szpitalu będzie miał obowiązek wystawić mu potrzebne skierowanie w elektronicznej formie.

Wynagrodzenie na L4 w większości przypadków jest obniżane, jednak to może się zmienić. Do Sejmu trafił projekt ustawy, który zakłada wypłatę 100 proc. wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie w przypadku choroby zakaźnej lub przebywania na kwarantannie. Poznaj szczegóły proponowanych rozwiązań.

Pandemia Covid-19 to nie tylko stan zagrożenia zdrowia publicznego. To także kryzys gospodarczy. Dla większości małych i średnich przedsiębiorców wyzwaniem stają się pojedyncze zwolnienia lekarskie pobierane przez pracowników. - Jeżeli pracodawca ma podejrzenia, co do prawidłowości zwolnienia lekarskiego pracownika, ma prawo go skontrolować- ostrzega ekspert.

W związku z pandemią koronawirusa na polskim rynku pracy sytuacja diametralnie się zmieniła. Ponownie wróciliśmy do rynku pracodawcy. Jak wynika z danych, Tarcze antykryzysowe nie uchroniły wielu przedsiębiorstw od zwolnień pracowników, a w Polsce zauważalny jest wzrost bezrobocia. Pracownicy bojąc się redukcji etatu, udają się na długie i przeciągające się zwolnienia lekarskie "L4".

99 placówek medycznych w Małopolsce zadeklarowało wcześniejsze wystawianie e-skierowań. Otrzymają za to od NFZ od 3,5 do 30 tys zł gratyfikacji. Ale głównym ich celem jest przygotowanie się do jesienno-zimowego nawrotu pandemii, kiedy to pominięcie każdego, niekoniecznego kontaktu może mieć cenę zdrowia, a nawet życia.

Od 1 lipca Narodowy Fundusz Zdrowia zapłaci więcej tym placówkom podstawowej opieki zdrowotnej i ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, które tradycyjne, papierowe skierowania zastąpią elektronicznymi dokumentami..

ZUS zakwestionował ponad pół miliona wniosków o przyznanie zasiłku chorobowego. W 2019 r. skontrolował 574 tys. osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. Nie uwierzysz, czym zajmowali się chorzy pracownicy.

Jak postąpić, gdy któryś z pracowników wraca z urlopu z terenu zagrożonego koronawirusem. Wysłać do lekarza czy dopuścić do pracy? Odpowiedź daje zarówno Kodeks pracy, jak i orzecznictwo Sądu Najwyższego. Zgodnie z art. 207 Kp podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Według orzeczenia SN z 19 grudnia 1980 r. (sygn. I PR 87/80) pracodawca jest zobowiązany aktywnie przeciwdziałać występowaniu zagrożeń dla pracowników. W związku z tym pracodawca ma uzasadnione prawo zapytać pracownika, czy ten spędzał wakacje w regionach zagrożonych koronawirusem, żeby móc ustalić ewentualną skalę ryzyka także dla pozostałych zatrudnionych.

Przekonywali o tym wczoraj przedstawiciele firmy Kamsoft oraz ministerstwa. Ale małopolscy medycy apelują o czas i namysł.

Dziś liczba e-zwolnień wystawionych od 1 grudnia przekroczy już pół miliona. Zwolnienia papierowe, które już nie powinny być wystawiane nie sięgnęły progu 1 proc. Pamiętajmy, że od grudnia tylko elektroniczne zwolnienia lekarskie są podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego. ZUS zapewnia jednak, że pacjenci w żadnym przypadku nie będą poszkodowani.

Elektroniczna rewolucja nie zostanie odroczona, a lekarzom we wdrożeniu e-zwolnień mają pomóc asystenci i wsparcie finansowe.

Narzędzia informatyczne ułatwiające życie lekarzom i pacjentom w większości krajów Europy od dawna są standardem. O polskim e-zdrowiu od dawna się mówi, ale jego budowanie to droga przez mękę.

Jesienią ma ruszyć pilotaż systemu elektronicznych skierowań lekarskich. To kolejny etap cyfryzacji druków wystawianych pacjentom