Nierówność kobiet

Szokująca nierówność kobiet i mężczyzn w Małopolsce: najświeższe dane GUS i ZUS pokazują brutalnie smutną prawdę i na pewno powinny dać wszystkim do myślenia, nie tylko przy okazji marcowych obchodów dnia kobiet i dnia mężczyzn. Dyskusja na ten temat wybuchła kilka lat temu w Wielkiej Brytanii i zaowocowała uchwaleniem przepisów zobowiązujących duże firmy do ujawniania stawek kobiet i mężczyzn na takich samych stanowiskach. Doprowadziło to do stworzenia przez większość firm programów naprawczych, mających na celu wyrównanie skrajnie niesprawiedliwych nierówności. Z danych GUS i ZUS wynika, że w Małopolsce te dysproporcje są zdecydowanie większe niż na Wyspach. Małopolanki są o niebo lepiej wykształcone od Małopolan, a mimo to zarabiają za taką samą pracę nawet o 40 procent mniej. Mają też statystycznie o jedną trzecią mniejsze emerytury. Zresztą... Sami zobaczcie. Najważniejsze dane przedstawiliśmy na czytelnych slajdach. Co o tym myślicie? By poznać szczegóły, wystarczy kliknąć przycisk "zobacz galerię" i przesuwać zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

7729 złotych i 52 grosze - tyle w marcu 2021 r. wyniosło średnie wynagrodzenie (brutto) w Krakowie według GUS. Pierwszy raz w historii pobiliśmy Warszawę, gdzie średnia za marzec wyniosła 7622 zł, a więc o ponad 100 zł mniej. Stolica Małopolski wylądowała tym samym na samym szczycie rankingu płac w polskich metropoliach. Nie byliśmy tam jeszcze nigdy, a w chwili wejścia do Unii Europejskiej nie mieściliśmy się nawet w pierwszej dziesiątce. Dane te mogą szokować wielu pracowników, zwłaszcza w Krakowie, bo w części sektorów i tysiącach firm wcale nie było podwyżek - i to zarówno w pandemii, jak i wcześniej. Ta wysoka przeciętna skądś się jednak wzięła, czyli niektórzy musieli otrzymać w pandemii wręcz gigantyczne podwyżki. Kto? Gdzie jest dziś najwyższa średnia? Jeśli chcesz poznać szczegóły, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Kiedy zapytać szefa o podwyżkę? O ile średnio wzrosły płace na wybranych stanowiskach? Zobacz, w jakim terminie pracodawcy podnoszą pensje oraz ile wyniosły podwyżki w 2021 roku.

Na jaką pensję może liczyć pracownik sklepu, magazynu lub fabryki? Ile zarabiają pracownicy wykwalifikowani, a jak plasują się wynagrodzenia na recepcji? Przedstawiamy zarobki pracowników szeregowych.

Jakie roczne dochody osiągają mieszkańcy każdego z 61 małopolskich miast i miasteczek? Ustaliliśmy to w oparciu o dane z deklaracji PIT gromadzone przez Ministerstwo Finansów. Za najbardziej miarodajną uznaliśmy medianę, czyli sumę, która rozdziela dochody mieszkańców każdej miejscowości na dwie równe połowy (dochody jednej są wyższe od mediany, a dochody drugiej niższe). W stolicy Małopolski owa mediana należy do najwyższych wśród polskich metropolii (więcej wyciągają tylko warszawiacy i wrocławianie). Jak się jednak okazuje, mieszkańcy przynajmniej kilku małopolskich miast mają dochody zbliżone do krakowian. Z kolei w innych małopolskich miastach – przynajmniej oficjalnie – mediana dochodów jest prawie dwa razy niższa! Niektóre pozycje w rankingu mogą szokować, bo dotyczą rodaków słynących z umiejętnego gromadzenia tzw. dutków. Jeśli chcesz poznać szczegóły, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Coraz więcej mówi się o przyszłych emeryturach. Wielu celebrytów, których znamy z pierwszych stron gazet, stron internetowych czy małych i dużych ekranów coraz głośniej mówi o emeryturach, które dostają, ale także o tych, które będą w przyszłości dostawać. W wielu przypadkach będziecie zaskoczeni!

Przez epidemię COVID-19 polska gospodarka traci ok. 450 mln zł dziennie – szacuje Federacja Przedsiębiorców Polskich. Zmiany bardzo dotkliwie odczuwają pracownicy szeregowi, których łatwo jest zastąpić w pracy. Sprawdziliśmy, na jakie stawki mogły liczyć osoby na najniższych szczeblach w firmach w pierwszym roku pandemii.

Jedni tracą dorobek życia przez pandemiczny kryzys, a inni w tym czasie nie wiedzą, co zrobić z pieniędzmi. Zamknięte tygodniami (miesiącami) centra handlowe, hotele, kina, restauracje czy kluby fitness oznaczają wielomilionowe straty dla przedsiębiorców i pracowników z najsilniej poturbowanych branż. Lawinowy rozwój usług cyfrowych, nowych technologii, e-handlu i logistyki zwielokrotnił zyski przedsiębiorców i wydatnie zwiększył wynagrodzenia specjalistów z branż będących na fali. W tej atmosferze Polacy oddali się rekordowemu w dziejach oszczędzaniu pieniędzy. Jedni gromadzą środki na jeszcze gorsze czasy; inni – bo nie potrzebują aż tyle na bieżące potrzeby. Doprowadziło to do boomu w segmencie dobrowolnych składek emerytalnych: jeszcze nigdy nie otworzyliśmy tylu indywidualnych kont i nie zasililiśmy ich tak olbrzymimi kwotami.

Rząd ostatecznie likwiduje Otwarte Fundusze Emerytalne (OFE), w których drugi dorosły Polak ma zgromadzone jakieś oszczędności: średnio prawie 10 tys. złotych, ale niektórzy uciułali w OFE nawet równowartość nowego samochodu! Jeśli wymyślone przez władzę przepisy wejdą w życie, między 1 czerwca a 2 sierpnia każdy będzie musiał zdecydować, co zrobić z tymi pieniędzmi. Rząd zaproponował dwa rozwiązania korzystne… dla rządu. A co jest korzystniejsze dla nas: przekazanie oszczędności na prywatne Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) czy też przelanie ich na niby indywidualne - ale przecież publiczne - konto w ZUS? Obie opcje mają swoje wady i zalety. Co przeważa? Oto nasz poradnik.

Przeciętna przyznana w ostatnich miesiącach emerytura w Krakowie wyniosła 2,5 tys. zł brutto (2 tys. zł dla kobiet i niespełna 3 tys. zł dla mężczyzn ) i stanowiła 40 procent średniej pensji. To najmniej w historii. Równocześnie wzrosła przepaść między emeryturą minimalną a płacą minimalną – dwie dekady temu najniższe świadczenie z ZUS stanowiło 70 proc. płacy minimalnej, a dziś – niecałe 45 proc. Przy tym lawinowo powiększa się populacja emerytów pobierających najniższe świadczenie lub jeszcze mniej. Wszystko to sprawia, że dramatycznie wzrosła w ostatnich latach skala zagrożenia ubóstwem wśród emerytów.

Recesja wywołana przez pandemię pogarsza przede wszystkim sytuację kobiet. Nicole Mason, prezes i dyrektor generalna Institute for Women’s Policy Research, organizacji działającej na rzecz równości płci, zaproponowała nawet, aby słowo recesja (ang. recession) zastąpić określeniem „jejcesja” (ang. shecession, od połączenia „she” – ona i „recession”).

Na 100 mężczyzn przypada w Małopolsce 106 kobiet, przy czym na wsi panuje tu niemal idealna równowaga (100 do 101), zaś w małopolskich miastach na 100 panów przypada aż 111 pań. Największy wpływ na to ma masowa migracja Małopolanek (i nie tylko) do Krakowa, w efekcie czego przypada tu aż 114 kobiet na 100 mężczyzn; w Tarnowie relacja ta wynosi 111 do 100. Najbardziej sfeminizowane w Małopolsce (115 do 100) jest jednak… Zakopane.

Ile wynoszą zarobki w IT? Jaki język programowania gwarantuje najwyższe wynagrodzenie? Porównaliśmy stawki dla programistów ze znajomością różnych języków programowania.

Rząd planuje spore zmiany dotyczące wypłaty rent i emerytur. Świadczenia mają być wypłacane tylko na konto. Projekt ustawy już jest gotowy.

4840 złotych brutto – tyle wyniosła w 2020 roku mediana płac w transporcie i logistyce (połowa pracowników zarabia mniej od tej sumy, a połowa więcej) – wynika z najnowszego raportu krakowskiej firmy Sedlak&Sedlak prowadzącej popularny serwis Wynagrodzenia.pl. Ta liczba nie oddaje jednak prawdy o sytuacji i nastrojach panujących w różnych segmentach obu branż. Prosty przykład: transport pasażerski (samolotowy, autokarowy, kolejowy) przeżywa od roku problemy porównywalne z tymi, jakie pustoszą cała branżę turystyczną, a okresowo także gastronomiczną. Natomiast przewozy towarów i – zwłaszcza – usługi kurierskie biją dziejowe rekordy, co m.in. pomogło zmartwychwstać i rosnąć krakowskiemu InPostowi. W związku z rozkwitem sklepów internetowych swój gwiezdny czas przeżywa także branża magazynowa. Wszystko to silnie rzutuje na zarobki pracowników, które mają szansę dalej rosnąć. A jakie są dziś? By poznać szczegóły, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Pandemia przyspieszyła cyfryzację przedsiębiorstw, wszyscy korzystają dziś z internetowych narzędzi komunikacji, wiele firm otwiera lub rozszerza internetowe kanały dystrybucji i sprzedaży, różnie liczne inwestują w nowe technologie – a wszystko to sprawia, że popyt na współpracujących z biznesem specjalistów z branży IT jest bardzo wysoki i – zdaniem ekspertów – nie osłabnie przez najbliższe lata. To dobra wiadomość dla Krakowa, gdzie usługi IT są bardzo mocno rozwinięte. Wynagrodzenia specjalistów IT stale rosną, i to w tempie znacznie wyższym od średniej dla pozostałych sektorów gospodarki, choć w 2021 roku należy się tutaj spodziewać pewnej stabilizacji – wynika z „Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting”. Eksperci Hays nie wykluczają jednak „podwyżek w wybranych obszarach specjalizacyjnych”. A jakie są dziś zarobki na poszczególnych stanowiskach w IT w modelu B2B? Jeśli chcesz poznać szczegóły, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Relacje damsko-męskie bywają trudne, zwłaszcza wtedy kiedy panowie nie rozumieją pań. Nic dziwnego, bo kobiety nie zawsze mówią to co myślą. Dlatego przychodzimy z pomocą i wyjaśniamy prawdziwe znaczenie słów płci pięknej! Sprawdźcie, dlaczego partnerzy nie wiedzą, o co wam chodzi!

Przeciętna płaca w Polsce zbliżyła się pod koniec 2020 roku do granicy 6 tys. zł brutto – i wyniosła dokładnie 5973,75 zł. To o 6,6 procent, czyli 369,50 zł, więcej niż w grudniu 2019 r. – informuje Główny Urząd Statystyczny. Dane te dotyczą wprawdzie tylko firm zatrudniających powyżej 9 osób, ale wskazują jednoznacznie, że mimo pandemii płace rosną szybciej niż w bardzo dobrym przecież roku 2019.

Grubo ponad połowa specjalistów i menedżerów w Polsce może się w tym roku spodziewać kolejnych podwyżek wynagrodzeń. Kolejnych - bo większość z nich poprawiło swe zarobki, czasem bardzo znacznie, również w pandemicznym roku 2020. Najnowszy „Raport płacowy” polskiego oddziału Hays, największej na świecie firmy rekrutującej specjalistów, wręcz tryska optymizmem – i to zarówno pracodawców, jak i pracowników. Może to zaskakiwać, zważywszy szalejącą wciąż pandemię, która – jak przyznają autorzy opracowania – zostanie z nami przez następne miesiące. Jakie są zarobki menedżerów i specjalistów w różnych branżach i na różnych stanowiskach? Wybrane przykłady z „Raportu płacowego Hays 2021” podajemy w naszej galerii. Jeśli chcesz poznać szczegóły, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Podwyżka płacy minimalnej w Polsce oznacza duży wzrost ustawowego minimum. Nadal jednak mało zarabiamy, w porównaniu z zagranicą. Zastanawiasz się, ile można zarobić za krajowe minimum? Porównaj podwyżki płacy minimalnej w Polsce i na świecie.

Połowa pracowników sektora IT i niewiele mniej w budownictwie oraz jedna trzecia w handlu internetowym i marketingu cyfrowym dostało w 2020 r. podwyżki i może w 2021 r. liczyć na kolejne - nawet do ponad 30 tys. zł miesięcznie. Zarazem dwie trzecie zatrudnionych w hotelarstwie i gastronomii oraz jedna trzecia w handlu detalicznym i produkcji seryjnej zarabiało w 2020 r. mniej niż w 2019, czyli poniżej 4 tys. zł brutto – wynika z najnowszego raportu płacowego Devire.

W których branżach szukać pracy, żeby dobrze zarabiać? Na jakie zarobki mogą liczyć osoby pracujące w dostępnych i dobrze płatnych zawodach? Sprawdź wynagrodzenia najlepiej płatnych pracowników.