To świadczenie wypłacane z ZUS zostało zwaloryzowane w marcu. Sprawdź, ile wyniosła podwyżka i kto skorzysta. Zakład wyjaśnia

Maciej Badowski
Maciej Badowski
Od 1 marca 2024 roku wzrosły renty z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy. Są wyższe o 12,12 proc. Aby się ubiegać o rentę z tytułu niezdolności do pracy muszą zostać spełnione określone warunki.
Od 1 marca 2024 roku wzrosły renty z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy. Są wyższe o 12,12 proc. Aby się ubiegać o rentę z tytułu niezdolności do pracy muszą zostać spełnione określone warunki. 123RF/ kubowa1
Od 1 marca 2024 roku osoby niezdolne do pracy mogą liczyć na wyższe renty. Wzrost wyniósł 12,12 proc. w skali roku, co oznacza, że najniższa renta dla całkowicie niezdolnych do pracy wynosi teraz 1780,96 zł brutto, a dla osób częściowo niezdolnych do pracy – 1335,72 zł brutto. Jakie warunki muszą spełnić osoby, które chcą ubiegać się o rentę? Wyjaśniamy.

Spis treści

Warunki ubiegania się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. To musisz wiedzieć

Rzecznik ZUS Paweł Żebrowski, w rozmowie z PAP, wyjaśnił, że „osoby, które utraciły możliwość wykonywania pracy zarobkowej z powodu pogorszenia stanu zdrowia, mogą starać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy". Jednak ubiegający się o rentę musi spełnić określone warunki.

Przede wszystkim, osoba ubiegająca się o rentę musi być uznana przez lekarza orzecznika ZUS-u lub komisję lekarską ZUS za przynajmniej częściowo niezdolną do pracy. Dodatkowo musi posiadać wymagany, stosowny do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy, okres składkowy i nieskładkowy.

Kiedy można nabyć prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?

– Kolejnym warunkiem nabycia prawa do renty jest powstanie niezdolności do pracy w okresach składkowych (np. ubezpieczenia, zatrudnienia) lub nieskładkowych (np. w okresie pobierania zasiłku chorobowego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego), albo w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów – wyjaśnił Żebrowski.

ZUS przypomina, że wymagany staż ubezpieczenia wynosi od 1 roku – jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat, do 5 lat – gdy niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat.

Jakie są zasady ustalania wymaganego stażu ubezpieczenia?

Warunek wymaganego stażu (od 1 roku do 5 lat) uważa się za spełniony, gdy ubezpieczony został zgłoszony do ubezpieczenia przed ukończeniem 18 lat albo w ciągu 6 miesięcy po ukończeniu nauki w szkole i do dnia powstania niezdolności do pracy posiadał jakikolwiek staż bez przerwy lub z przerwami nieprzekraczającymi 6 miesięcy.

Jeśli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30. roku życia, to pięcioletni staż ubezpieczeniowy musi przypadać w ciągu ostatniego dziesięciolecia przed zgłoszeniem wniosku o rentę lub przed dniem powstania niezdolności do pracy.

Wyjątki od wymogu stażu ubezpieczeniowego

Istnieją wyjątki od wymogu stażu ubezpieczeniowego. Warunek stażu nie jest wymagany, jeżeli niezdolność do pracy miała związek z wypadkiem przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy.

Jakie znaczenie ma data powstania niezdolności do pracy?

Oprócz wymaganego stażu, ważna jest również data powstania niezdolności. Musi ona powstać w okresach składkowych lub nieskładkowych ściśle określonych w ustawie, np. w okresie ubezpieczenia, pobierania zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego, opiekuńczego albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Kiedy ZUS wypłaca rentę z tytułu niezdolności do pracy?

ZUS nie wypłaca renty z urzędu. Przyznawana jest ona na wniosek, po spełnieniu określonych warunków. W całym kraju rentę z tytułu niezdolności do pracy z ZUS pobiera ponad 500 tys. osób.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: RPP zdecydowała ws. stóp procentowych? Kiedy obniżka?

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu