Będzie też sprawdzać przedsiębiorców rozpoczynających działalność oraz agencje wysyłające za granicę pracowników tymczasowych, a także firmy korzystające z usług pracowników zewnętrznych. Główny nacisk położy jednak PIP na eliminowanie przypadków, gdy pracownik jest zatrudniony na umowie cywilnoprawnej, choć wykonuje zadania w sposób typowy dla pracy na etacie. Inspektorzy zapowiadają ścisłą weryfikację umów terminowych.
Firmy nieprzestrzegające ograniczeń związanych z zawieraniem kolejnych takich umów poniosą konsekwencje. Pod kątem przestrzegania ustawowego czasu pracy i wypoczynku oraz wynagrodzeń skontrolowane zostaną firmy transportowe. Kontrole czekają też wszystkie firmy, w których przyjęto elastyczne zasady rozliczania czasu pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
