Uwaga rodzice. Możecie sobie zapewnić wolny dzień w przypadku strajku nauczycieli. Zobaczcie sposoby!

1. Zasiłek opiekuńczy

Jest to rozwiązanie, z którego może skorzystać rodzic zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie lub który prowadzi własną firmę.

Warunkiem skorzystania z zasiłku opiekuńczego jest nieukończenie przez dziecko 8. roku życia oraz nieprzewidziane zamknięcie szkoły. Sąd Najwyższy stwierdził, że za nieprzewidziane uważa się takie zamknięcie placówek, o którym pracownik został zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem ich zamknięcia.

Z punktu widzenia finansowego jest to jednak najmniej korzystne rozwiązanie z przysługujących rodzicom. Ubezpieczony będący:
- pracownikiem lub zleceniobiorcą – za ten okres otrzyma 80 proc. wynagrodzenia,
- rodzic-przedsiębiorca – otrzyma 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku.