Wspólne kontrole

W Chrzanowie

 Z inicjatywy chrzanowskiego starosty Andrzeja Saługi wkrótce zostanie podpisane porozumienie ze starostą oświęcimskim, dotyczące współpracy zespołów badających legalność zatrudnienia w przedsiębiorstwach na terenie obu powiatów.
 W ciągu pierwszych 3 tygodni swojej działalności chrzanowska policja pracy przeprowadziła kontrolę w 25 przedsiębiorstwach powiatu chrzanowskiego. Kilka wniosków, związanych z naruszeniem kodeksu pracy, ma trafić do Państwowej Inspekcji Pracy oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
 - Okazuje się, że wielu pracodawców próbuje ominąć prawo, np. poprzez zatrudnianie osób na okres próbny, czyli na 3 miesiące, a następnie po miesięcznej przerwie są oni ponownie przyjmowani do pracy na okres przejściowy. Takie działania są niedopuszczalne, podobnie jak zawieranie umów na zasadzie zlecenia, umowy o dzieło, podczas gdy posiadają one wszystkie cechy umowy na czas nieokreślony. Sporo pracodawców nie powiadomiło PUP o zatrudnieniu bezrobotnych i nie płacą składek ZUS oraz na fundusz pracy- wyjaśnia szef policji pracy w Chrzanowie Marek Mawica.
 W chrzanowskim PUP kontrolą legalności zatrudnienia zajmują się cztery osoby. Dotychczas wszystkie ich interwencje były efektem skarg i informacji uzyskanych od pracowników zakładów pracy z terenu powiatu chrzanowskiego.
 - Zgodnie z zaleceniem starosty, pracodawcy nie są od razu karani, lecz w pierwszej kolejności dostają powiadomienia z wnioskami pokontrolnymi. Jesteśmy nawet gotowi odstąpić od wyciągnięcia wobec nich sankcji, o ile zgodzą się negocjować z ZUS na temat uregulowania długów, np. w formie rat oraz podpisania właściwych umów. Najczęściej pracodawcy tłumaczą swoje postępowanie trudną sytuacją finansową przedsiębiorstw albo brakiem wiedzy w zakresie polityki kadrowej i finansowej - mówi p.o. kierownika PUP Barbara Babijczuk.

(EM)