Zaplanować start

Redakcja
Świadomi swoich możliwości studenci chętnie korzystają z ofert pracy zgromadzonych przez biura karier

U progu kariery

Świadomi swoich możliwości studenci chętnie korzystają z ofert pracy

zgromadzonych przez biura karier

   Biura karier pomagają studentom odnaleźć się na trudnym rynku pracy. Dzięki ich wsparciu wielu młodych ludzi wytycza i realizuje zawodowe cele. Wiedza przekazywana studentom przez pracowników tych jednostek niejednokrotnie procentuje na kolejnych etapach kariery.
   Biur karier systematycznie przybywa. Placówki takie istnieją na świecie od kilkudziesięciu lat, przy polskich uczelniach - od dekady. Pierwsze biura w Polsce powstały przy wsparciu programów Unii Europejskiej (PHARE, Expend), w ramach których organizowano szkolenia prowadzone przez ekspertów unijnych. Obecnie zakres działalności biur jest bardzo rozległy. Zatrudnieni w nich pracownicy pomagają studentom w gromadzeniu dokumentów dla pracodawcy, w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej,_poznawaniu rynku pracy w Polsce i za granicą, zapoznawaniu się z możliwościami dalszego kształcenia w kraju i za granicą, a przede wszystkim przeglądaniu zgromadzonych przez biuro ofert pracy.
   Ważną inicjatywą biur jest organizowanie warsztatów i kursów obejmujących wiele zagadnień związanych z poszukiwaniem zatrudnienia i przyszłą karierą zawodową. -
Biura karier są bardzo potrzebne - _uważa Dorota Sikora, studentka polonistyki. - _Wiedzy, jaką można w nich zdobyć, nie sposób znaleźć gdziekolwiek indziej. Poza tym jest ona przekazywana z uwzględnieniem potrzeb studentów, którzy dopiero stawiają swoje pierwsze kroki w pracy zawodowej. To nieoceniona pomoc - _dodaje z przekonaniem.

Nauka i praktyka

   Śledzenie rynku pracy i doradztwo zawodowe to główne zadania stojące przed biurami. - Rynek pracy ciągle się zmienia - mówi Agnieszka Dudziak, kierownik Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego. - Od kiedy weszliśmy do Unii Europejskiej pojawia się wiele pytań ze strony firm zagranicznych dotyczących zatrudnienia absolwentów naszej uczelni. Biuro uniwersyteckie nie tylko gromadzi napływające oferty i udostępnia je zainteresowanym studentom, ale też udziela pracodawcom informacji na temat kwalifikacji studentów oraz ich oczekiwań - wyjaśnia. Prócz tej działalności wdraża liczne projekty, z których mogą korzystać studenci wszystkich wydziałów i specjalności. - W ubiegłym roku wprowadziliśmy pilotażowy projekt "Absolwent na rynku pracy" - mówi Agnieszka Dudziak. - Polegał on na przeszkoleniu pracowników naukowych uczelni tak, aby mogli prowadzić zajęcia ze studentami w swoich instytutach. To posunięcie pozwoliło objąć szkoleniem znacznie szerszą grupę młodzieży - dodaje. Taką inicjatywę studenci ocenili bardzo wysoko. Zajęcia, prowadzone przez wykładowców, uwzględniały specyfikę wydziałów, dzięki czemu stały się jeszcze bardziej użyteczne dla młodzieży.
   W ramach działalności biura powołano również Centrum Praktyk Studenckich. Zgodnie z jego założeniem co kwartał przyjmowana jest na praktyki w biurze grupa studentów różnych specjalności. - _Kierunek studiów nie ma tutaj znaczenia. Na praktyki mogą być przyjęci zarówno studenci kierunków humanistycznych, jak i ścisłych - _mówi Agnieszka Dudziak. Do zadań wybranych studentów należy między innymi przygotowywanie prezentacji, monitoring rynku pracy czy poszukiwanie ciekawych ofert zatrudnienia. Taka praca pozwala nie tylko zdobyć pierwsze zawodowe szlify samym praktykantom, ale przydaje się także ich kolegom korzystającym z pomocy biura. Jest bardzo efektywna, gdyż studenci odbywający praktyki sami najlepiej wiedzą, jakiego rodzaju informacje są im potrzebne. - _Możliwość odbycia stażu daje o wiele więcej niż teoretyczna wiedza - _zapewnia Anna Turczyk, studentka filologii angielskiej. - _Taka praktyczna nauka zawodu procentuje, bo oprócz wielu ważnych umiejętności nabywa się łatwości w kontaktach z ludźmi, obserwuje pracę w rzeczywistej firmie - _ocenia.

Kierunek - sukces

   Ważnym elementem pracy biur karier jest programowanie działań studentów, ułatwiające im późniejsze zdobycie wymarzonego miejsca pracy i sprawne funkcjonowanie w zawodzie. - W biurze prowadzimy między innymi zajęcia z planowania ścieżki zawodowej - mówi Grażyna Czop-Śliwińska, kierownik Centrum Karier AGH. - Są to ćwiczenia ze studentami, które pomagają im w wytyczaniu zawodowych celów i ich realizacji. Zawierają elementy psychologiczne, ułatwiające określenie priorytetów czy utrzymanie konsekwencji w podjętych działaniach. Oczywiście, studenci podczas zajęć otrzymują również sporą dawkę czysto praktycznej wiedzy dotyczącej poszukiwania zatrudnienia, a także samego rynku pracy - wyjaśnia.
   Zajęcia bazujące na określeniu psychicznych predyspozycji do podjęcia określonego zawodu, to ważny element pracy biur karier. - _Studenci, wybierając miejsce przyszłego zatrudnienia powinni wiedzieć, czy posiadają cechy charakteru, które pozwolą im być skutecznymi i cenionymi pracownikami określonej branży - _mówi Renata Wygoda, psycholog prowadząca zajęcia ze studentami. - _Odpowiednio wczesne uświadomienie sobie, czy jest się predysponowanym do jakiegoś zawodu, to już połowa sukcesu. Ta wiedza pozwala uniknąć niepotrzebnych rozczarowań, a czasem i życiowych pomyłek. Jest mało prawdopodobne, aby nieśmiały domator z powodzeniem objął stanowisko energicznego menedżera lub przebojowego dziennikarza. Takie marzenia jednak się zdarzają. Młodzież często wyobraża sobie siebie na atrakcyjnych, medialnych stanowiskach, a rzadko zdaje sobie sprawę z tego, że nie dla każdego są one przeznaczone - _tłumaczy. Zajęcia z psychologiem ułatwiają młodym ludziom wybranie właściwej dla siebie ścieżki.

Wspieranie samodzielności

   Znamienne, że coraz więcej młodych ludzi po ukończeniu studiów chce założyć własną firmę. - Od trzech lat prowadzimy warsztaty z zakresu zakładania i prowadzenia własnej działalności - mówi Grażyna Czop-Śliwińska. - Zajęcia cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem. Uczestniczy w nich zawsze pełna grupa, co w skali roku daje ponad 300 przeszkolonych osób. Na zajęciach przedstawiany jest szeroki zakres zagadnień związanych z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej, a przekazywaną podczas nich wiedzę osoby zaradne łatwo wykorzystają w praktyce - dodaje.
   Studenci pragnący założyć własną firmę mogą uzyskać w biurach karier pomoc administracyjno-organizacyjną, skorzystać z doradztwa podatkowego i prawnego bądź skonsultować przygotowany biznesplan. Pracownicy biur doradzają również, jak uzyskać pożyczkę na sfinansowanie projektu.

Kursy dla każdego

   Oprócz zajęć przeznaczonych dla początkujących przedsiębiorców biura karier oferują także szeroki wachlarz kursów, warsztatów i indywidualnych konsultacji, z których mogą skorzystać wszyscy studenci starający się o zdobycie zatrudnienia. Tematyka zajęć w obrębie jednego biura jest zazwyczaj bardzo rozległa. Mogą one obejmować najprostsze zagadnienia, takie jak przygotowanie dokumentów aplikacyjnych czy autoprezentację w procesie rekrutacji bądź bardziej zawiłe tematy - omówienie technik radzenia sobie ze stresem; praktyczne porady dotyczące poszukiwania zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej. Za organizowanie ciekawych zajęć studenci szczególnie chwalą Zespół do spraw Karier Akademii Ekonomicznej w Krakowie. - Aż chce się wykorzystywać w praktyce wiedzę, która jest nam przekazywana - mówią. Do szczególnie wartościowych zaliczają zajęcia prezentujące techniki radzenia sobie ze stresem podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Uczestnicy dowiadują się, jak walczyć z napięciem, poznają elementy asertywności i skuteczne sposoby rozwiązywania problemów. Wiedza zdobyta podczas tych warsztatów przydaje im się nie tylko w przyszłej pracy zawodowej, ale już podczas studiów.

Wybrać właściwie

   Przeszkoleni i świadomi swoich możliwości studenci chętnie korzystają z ofert pracy zgromadzonych przez biura karier. - Trafiają do nas oferty dla studentów i absolwentów praktycznie wszystkich kierunków - mówi Grażyna Czop-Śliwińska, kierownik Centrum Karier AGH. - Wśród ogłoszeń można znaleźć zarówno oferty kierowane do osób ze specjalistycznym wykształceniem, jak i nie precyzujące kierunku, który powinien ukończyć poszukiwany pracownik. Są to chociażby ogłoszenia dotyczące pracy w charakterze specjalistów do spraw sprzedaży - wyjaśnia. Do krakowskich biur karier trafiają także oferty pracy dla absolwentów informatyki, bankowości, finansów. - Specjaliści tych kierunków są potrzebni w bardzo wielu firmach - mówi Agnieszka Dudziak, kierownik Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego. - Pojawiają się nawet pytania z firm z zachodniej Europy, poszukujących nowych pracowników w Polsce - dodaje. Ofert pracy dla informatyków i finansistów z czasem będzie przybywać, co wiąże się z ciągłym postępem technologicznym. Jednak pracownicy biur karier twierdzą, że rynek pracy jest bardzo zmienny i trzeba go na bieżąco śledzić, by informować studentów o prognozach dotyczących poszukiwanych w przyszłości zawodów.
Tekst i fot.:
AGNIESZKA KANTARUK

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie