Zwolnienia grupowe

Redakcja
Kilka dni temu pisaliśmy o tej liście. Wymienia się w niej lekarzy, pielęgniarki, zabiegowe, kierowników, kucharki, pracowników administracji a nawet dwóch kapelanów. Zarząd w piśmie do związków zawodowych motywował konieczność zwolnień pogarszającą się sytuacją finansową firmy i małym zapotrzebowaniem na usługi świadczone przez spółkę.

Krynica

 Wynik głosowania przedstawicieli związków zawodowych Uzdrowiska Krynica-Żegiestów SA otwiera drogę zarządowi przedsiębiorstwa do zwolnienia grupowego 62 pracowników. Przedmiotem debaty była sytuacja finansowa firmy oraz lista 83 pracowników przewidzianych do zwolnienia.
 Podczas zebrania trzyosobowy zarząd w składzie: prezes Marek Urbański, wiceprezes do spraw technicznych Antoni Pociecha i członek zarządu do spraw pracowniczych Lesław Tokarczyk, dowodził, że zwolnienia są konieczne, a na koniec roku firma musi osiągnąć wynik dodatni, choćby o przysłowiową złotówkę.
 Działające w UK-Ż dwa związki zawodowe, "Solidarność" i OPZZ reprezentowane były przez sześcioosobowe zespoły. Wynik tajnego głosowania brzmiał 8:4 za wersją zwolnień grupowych. Ta forma objąć ma 10 proc. załogi, zatem 62 osoby, a nie proponowane wcześniej 83. Odprawami dla nich ma zostać obarczony państwowy fundusz świadczeń.
 Część z tych ludzi, szacują związkowcy, może przejść na wcześniejszą emeryturę. Jednak ponad połowa zwalnianych w realiach krynickich zostanie na przysłowiowym lodzie.
 Pracownicy przedsiębiorstwa żyją w lęku, gdyż nie wiadomo, kto zostanie zwolniony. Zarzucają kierownictwu niejasną politykę wobec firmy, której wartość obniża się przed prywatyzacją. Przypominają, że niemal jednocześnie zarząd mówi o kryzysie, a członek rady nadzorczej chwali się dobrymi wynikami w trzecim kwartale i perspektywami ich poprawy na koniec roku.

(WCH)

Tłumy w lokalach, sypią się kary

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie