20 metod i narzędzi kontroli pracowników. Niektóre budzą kontrowersje

14. Kontrola stopek mailowych

Kolejną, powszechnie stosowaną praktyką, jest kontrola stopek mailowych. Pracownicy nie mogą zamieszczać w nich odnośników do swoich prywatnych stron internetowych czy profili na Twitterze.



Stopka nie powinna zawierać dodatkowych informacji związanych z pozycją firmy, jej statystykami czy ofertą. Mogą one zostać uznane za niezamówioną, a przez to nielegalną ofertę handlową.