20 metod i narzędzi kontroli pracowników. Niektóre budzą kontrowersje

15. Kontrola korespondencji mailowej

Niektórzy pracodawcy czytają wiadomości email swoich pracowników. Naturalnie, kontrola obejmuje wyłącznie firmowe skrzynki. Nie zawsze firmom uchodzi to płazem.



16 października 2007 r. Europejski Trybunał Praw Człowieka wydał orzeczenie w sprawie Wieser i Bicos Beteiligungen GmbH przeciwko Austrii (skarga nr 74336/01). Zgodnie z jego interpretacją, „nieuprawniona ingerencja w korespondencję elektroniczną może stanowić naruszenie tajemnicy korespondencji i jako taka może godzić w prawo jednostki do poszanowania sfery jej życia prywatnego, zagwarantowanego w art. 8 Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności” .