Będzie praca dla specjalistów

Badanie wśród 26 firm uczestniczących w październikowych targach przeprowadziło Biuro Karier PK. Uczestnicy to przede wszystkim duże przedsiębiorstwa, działające w więcej niż jednym regionie (pięć to firmy z Małopolski) z takich branż jak: IT, mechaniczna, energetyczna, przemysł, lotnictwo czy transport. Poszukują absolwentów inżynierskich kierunków studiów: automatyki i robotyki, informatyki, mechaniki i budowy maszyn, inżynierii materiałowej oraz elektrotechniki. Większość przebadanych firm zatrudnia absolwentów Politechniki Krakowskiej, a przynajmniej połowa z nich na wysokim szczeblu zarządzania - absolwenci PK są prezesami zarządu, menedżerami, kierownikami.

Wszyscy pracodawcy, którzy wzięli udział w badaniu, planują zwiększyć zatrudnienie w przyszłym roku. Będą szukać specjalistów, ale także pracowników średniego i niższego szczebla - techników oraz operatorów maszyn i urządzeń. W opinii przedsiębiorców kluczową rolę w procesie rekrutacji specjalistów odgrywa: obsługa komputera i znajomość języków obcych, praktyczne umiejętności, kompetencje specjalistyczne oraz zaawansowane umiejętności komputerowe.

Jeśli chodzi o znajomość oprogramowania czy języków programowania, pracodawcy wymieniali przede wszystkim: AutoCAD, C/C++, Java, a także znajomość: SAP, Catia, Unigraphics oraz .net. Wśród języków obcych najczęściej wymagana jest znajomość angielskiego, niemieckiego i francuskiego.

Najbardziej poszukiwane przez pracodawców umiejętności dotyczą: pracy w grupie, analitycznego myślenia, komunikatywności, samodzielności i motywacji do pracy. Dla 30 procent badanych znaczenie ma również innowacyjność oraz umiejętność pracy w środowisku międzykulturowym. Czynnikami ważnymi dla większości pracodawców są także kompetencje interpersonalne, specjalistyczne umiejętności zawodowe, doświadczenie zawodowe (niekoniecznie na stanowisku) oraz kierunkowe wykształcenie. (KTM)