"Fakap" - pierwszy komediowy serial audio w Polsce zrealizowany przez uwielbianych stand-uperów

FLESZ - Będzie doustna szczepionka na COVID-19?

W pierwszą tego typu produkcję fabularną w Polsce Empik Go zaangażował ponad 13 lektorów. Bezkompromisowa, pełna absurdu i dowcipu fabuła, którą wykreował stand-uper Juliusz Sipika, rozbawi do łez nie tylko pracowników korporacji, ale także każdego, kto ceni sobie wysublimowane poczucie humoru. Scenariusz, który nawiązuje do kultury pracy wielkich przedsiębiorstw, został podzielony na 6 odcinków.

W role pracowników „Viking Pharm” wcielą się między innymi: Michał Meyer, Sebastian Stankiewicz, Szymon Mysłakowski, Karolina Piechota, Michał Zieliński, Magda Smalara czy Mateusz Grydlik. W przerysowanych, komicznych rolach pojawią się stand-uperzy Mateusz Socha, Łukasz „Lotek” Lodkowski, Magda Kubicka, Paweł Chałupka, Błażej Krajewski czy Adam van Bendler.

- Gdy dostałem propozycję udziału w serialu „Fakap”, od razu postanowiłem zapoznać się z tekstem. Nigdy nie byłem pracownikiem korporacji, zabawne historie o wewnętrznych zdarzeniach i języku znam jedynie z opowieści znajomych. Po lekturze wiedziałem jednak, że chcę wziąć w tym udział. Scenariusz został napisany w bardzo zabawny sposób, a zarysowane postaci są charakterystyczne i oryginalne - mówi Sebastian Stankiewicz.

Historia niezbyt zgranego zespołu pracowników pod wodzą szefa-oszołoma stała się motywem przewodnim audioserialu, którego producentem jest Paweł Heba, Dyrektor Kreatywny Empik Go.

- Od dawna chcieliśmy stworzyć serial komediowy, długo też szukaliśmy formuły na współpracę z inspirującą nas polską sceną stand-up comedy. Gdy Julek pokazał nam scenariusz pilotażowego odcinka "Fakapu" pojawiła się okazja na połączenie obu tematów. Od początku wiedzieliśmy kogo chcemy zaangażować do produkcji. Aktorzy i komicy zagrali fantastycznie, reżyser doskonale rozegrał humor i tempo scenariusza, a w studio pojawiały się nawet charakterystyczne dla stand-upu improwizacje - podkreśla Paweł Heba.

Codzienienność pracowników Działu Implementacji Procesów przepełniają asapy, brainstormy, brifingi, deadline’y oraz feedbacki. Team musi mierzyć się także z coraz bardziej szalonymi pomysłami leadera oraz zarządu. Nic nie jest jednak dla nich ważniejsze niż półroczna premia, która wiąże się z realizacją kejpiajów. Do czego zdolni są pracownicy korporacji medycznej? Jak na ich plany wpłynie panująca w Wuhan grypa? Czy grupa indywidualistów będzie potrafiła połączyć siły i zdetronizować szefa-oszołoma?