Koronawirus a praca zdalna. Czy pracodawca powinien płacić za papier toaletowy pracownika zdalnego?

Marlena Hebda
Marlena Hebda
Praca zdalna w dobie koronawirusa. Jakie koszty powinien ponosić pracownik, a jakie pracodawca? Czy szef będzie płacił za prąd albo papier toaletowy?
Praca zdalna w dobie koronawirusa. Jakie koszty powinien ponosić pracownik, a jakie pracodawca? Czy szef będzie płacił za prąd albo papier toaletowy? Pixabay
To pracodawca powinien płacić pracownikom, którzy w czasie pandemii pracują zdalnie za papier toaletowy, herbatę i prąd - wynika z rekomendacji fundacji NIBUD przedstawionych holenderskiemu rządowi. A ile? Średnio około dwóch euro na dzień roboczy.

Około 2 euro za każdy dzień roboczy powinni otrzymywać od pracodawców pracownicy podczas pracy w domu

Kwota wyliczona przez NIBUD jest średnią dla przeciętnego pracownika, ale może zostać dostosowana także indywidualnie, biorąc pod uwagę warunki, w jakich pracownikowi przyszłoby pracować. 2 euro miałoby pokrywać koszty tych rzeczy, które normalnie pracownik zużywałby w biurze. Poza gazem, prądem, wodą, papierem toaletowym, kawą i herbatą, pracodawca powinien pokrywać także koszty amortyzacji biurka i krzesła. Nie wzięto jednak pod uwagę kosztów sprzętów, takich jak laptop czy telefon, które, według organizacji, powinny z góry zostać zapewnione przez pracodawcę.

- Dosłownie obliczyliśmy, ile łyżeczek do herbaty znajduje się w przeciętnym gospodarstwie domowym, więc na tej podstawie nie jest tak trudno ustalić koszty - mówi Gabrielle Bettonville z holenderskiej publicznej instytucji finansów rodzinnych NIBUD, która zbadała dodatkowe koszty pracy na odległość.

Holenderskie władze już wprowadziły w życie zalecenia NIBUD i podniosły pensję urzędników pracujących online o 363 euro. Jednak, jak stwierdził Jannes van der Velde, rzecznik holenderskiego stowarzyszenia pracodawców AWVN, nie wszędzie będzie istniała możliwość podwyżek - szczególnie w sytuacji pandemicznego kryzysu.

Jak będzie w Polsce?

W naszym kraju planowane są zmiany w Kodeksie Pracy uwzględniające zasady pracy zdalnej, jednak obecnie są one w fazie konsultacji. Jedną z kluczowych i najbardziej dyskusyjnych kwestii jest właśnie ta związana z kosztami ponoszonymi przez pracownika i pracodawcę.

Czytaj także

Maseczki w miejscu pracy? To pracodawca decyduje

Wideo

Materiał oryginalny: Koronawirus a praca zdalna. Czy pracodawca powinien płacić za papier toaletowy pracownika zdalnego? - Gazeta Krakowska

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.