Podczas wakacji są większe szanse na pracę

Pierwsze rekrutacje pracowników zaczynają się już wczesną wiosną, a prawdziwy bum na prace sezonowe przypada na początek wakacji. Jest to związane ze zwiększającymi się potrzebami pracodawców, zwłaszcza w branży spożywczej, kosmetycznej czy przetwórstwa spożywczego , ale również z koniecznością poszukiwania pracowników na zastępstwo w czasie urlopów. Zwykle pracownicy sezonowi zatrudniani są na zasadach umów zlecenia lub też umów o pracę tymczasową.

– Trudno w tym momencie oszacować całkowitą liczbę ofert, jakie będą czekały na nas do prac wakacyjnych w tym roku, bo jest to uzależnione od różnych czynników, jak choćby pogoda_– wyjaśnia Tomasz Walenciak, dyrektor operacyjny z Manpower – _Obserwując jednak rynek oraz decyzje pracodawców, możemy prognozować wzrost liczby miejsc pracy o około 12-15 procent w porównaniu do roku poprzedniego. Rosną też wynagrodzenia.

W większych aglomeracjach i ośrodkach miejskich stawki w ujęciu rocznym zwiększyły się nawet o ok. 15-20 proc. Dotyczy to takich regionów jak wielkopolskie, mazowieckie, pomorskie, śląskie czy dolnośląskie.

Firmy, które najczęściej zgłaszają zapotrzebowanie na nowych pracowników w okresie letnim i przedwakacyjnym to zwykle przedsiębiorstwa prowadzące szeroko pojętą działalność handlową, usługową i dystrybucyjną, zajmujące się przetwórstwem warzyw i owoców, a także rolnicze oraz budowlane. Pracowników poszukują również firmy eventowe, administracyjne, a także centra usług dla biznesu. Pośród dostępnych ofert znajdują się także stanowiska biurowe na zastępstwo, głównie recepcyjne oraz związane z prostymi pracami administracyjnymi, jak również fizycznymi – dla pakowaczy, magazynierów, roznosicieli ulotek czy hostess.

Prócz możliwości dodatkowego zarobku, prace w miesiącach letnich mogą być okazją do zdobycia doświadczenia zawodowego i poszerzenia swoich kwalifikacji, co ułatwi dalsza drogę na rynek pracy. To również szansa na objęcie stanowiska, o które czasem trudniej jest ubiegać się w pozostałych sezonach roku.